Cheffe/chef de Projet Communication H/F

✨ Rubix France en une phrase ?

Rubix France filiale française du groupe européen Rubix est leader européen de la distribution de produits et de solutions aux industriels.

Notre mission

Faciliter l'industrie à nos clients en les accompagnant dans l'amélioration de leur performance économique, opérationnelle et environnementale. Pour cela, nous écoutons et analysons les besoins de chacun d'eux afin de proposer des produits et services adaptés, à forte valeur ajoutée, leur permettant de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier.

Notre réseau

Notre réseau, 160 agences réparties sur le territoire, nous permet d'être chaque jour au plus près du client. Nous lui offrons une réelle expertise, via nos 2 700 collaborateurs passionnés et spécialistes. En plus de ce maillage territorial, le groupe s’appuie sur des centres d’expertises techniques , véritables pôles de compétences dédiés à l’accompagnement industriel. Grâce à la force combinée de nos agences et de nos centres experts, nous avons réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 1 milliard d'euros .

Missions :

Chez Rubix, la communication est un levier essentiel pour accompagner nos collaborateurs, valoriser nos projets et soutenir notre activité.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Chef de Projet Communication capable de piloter des projets variés en lien avec les équipes RH, commerciales et métiers.

Au-delà de la création de supports, vous intervenez comme un véritable c hef d'orchestre transverse, en coordonnant les différents acteurs impliqués et en garantissant des communications claires, cohérentes et impactantes. A ce titre, vous:

1. Pilotez les projets de communication internes et transverses

• Recueillir et challenger les besoins des équipes.

• Définir les objectifs, les messages clés et les livrables.

• Coordonner les différentes parties prenantes et garantir le respect des délais.

• Veiller à la cohérence des communications avec l'identité de Rubix

1. Accompagnez les temps forts RH et l'engagement des collaborateurs

• Concevoir et déployer les communications liées aux projets RH.

• Piloter la communication autour de l'enquête d'engagement collaborateurs.

• Valoriser les initiatives internes, les accords d'entreprise et les actions menées en faveur de la diversité et de l'inclusion.

1. Soutenez la visibilité des opérations commerciales

• Concevoir et mettre à jour les supports de communication liés aux opérations commerciales.

• Transformer les besoins des équipes marketing et commerciales en messages clairs et impactants.

• Coordonner la réalisation des contenus et visuels avec les interlocuteurs concernés.

1. Concevez et promouvez les événements et projets d'entreprise

• Définir et déployer les dispositifs de communication avant, pendant et après les événements.

• Participer aux campagnes liées à la sécurité, à la RSE, au recyclage ou à d'autres projets stratégiques.

• Proposer des formats et des approches innovantes pour valoriser les initiatives de l'entreprise.

Poste à pourvoir à partir de mi-octobre 2026 dans le cadre d'un CDD de remplacement de congé maternité jusqu'à juin 2027.

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure en communication (Bac+5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 4 ans en communication et gestion de projet, hors alternance. Une expérience acquise en agence de communication serait un véritable atout.

Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre sens de l'organisation, vous savez piloter plusieurs projets simultanément et coordonner des interlocuteurs aux profils variés. Vous appréciez travailler en transversalité, challenger les besoins exprimés et proposer des dispositifs de communication adaptés aux objectifs poursuivis.

Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes capable de faire avancer les projets dans le respect des délais tout en garantissant la qualité et la cohérence des messages diffusés. Votre curiosité, votre créativité et votre esprit d'équipe vous permettront de vous épanouir dans un environnement dynamique où les sujets sont aussi variés que stratégiques.

Rejoindre Rubix

En rejoignant Rubix, vous intégrez un leader en forte croissance, qui propose de belles perspectives à ses collaboratrices et collaborateurs grâce à ses performances, son dynamisme, et à sa culture à la fois exigeante et bienveillante.

Ce que nous vous proposons :

• Intéressement et participation

• Prime sur objectifs,

• Mutuelle prise en charge à 85 %,

• Titres restaurant financés à 60 %

• Participation aux transports à hauteur de 50 %,

• Avantages CSE.

• Le développement permanent de vos compétences grâce à notre Rubix Academy

• Un plan de carrière et de réelles perspectives d'évolution

Chez Rubix, notre ambition est de créer un environnement où tout le monde se sent le bienvenu et l'ouverture d'esprit est encouragée. Nous savons que nos différences font notre force. Nous accueillons des talents de tous horizons, avec des expériences, origines, identités ou capacités variées. Ici, chacun peut s'épanouir et contribuer à notre réussite collective. La diversité nourrit notre créativité et notre innovation au quotidien, et nous permet de continuer à transformer notre secteur.

Rejoignez-nous pour contribuer à façonner un avenir où la variété de nos talents accélère notre succès collectif.