Référent Technique MDPH

Détails de l'offre

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en accompagnement dans le domaine de l’autonomie, et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.

En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, et plus particulièrement la Direction Accompagnement à l’Autonomie, vous intégrerez le Bureau déploiement des dispositifs handicap, et travaillerez en étroite collaboration avec la MDMPH ainsi qu’avec le Bureau Coordination Médico-Sociale.

Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.

Missions / conditions d'exercice

Le Référent technique est un acteur essentiel dans le fonctionnement du service et auprès des plateformes autonomie. Il est un collaborateur essentiel de la hiérarchie car est associé aux projets portés par la collectivité et la CNSA.

Ses missions se déclinent ainsi :

1) Gestion des dossiers techniques complexes :
- Étudier les éléments du dossier,
- Identifier les problématiques et proposer des réponses,
- Être soutien auprès des gestionnaires dans la conduite des entretiens administratifs,
- Travailler en lien avec le Référent administratif et la Gestionnaire référente PCH pour les dossiers PCH (révisions dossiers adulte, PCH parentalité) et être force de proposition d’évolution de l’organisation,
- Contribuer par son expertise à la présentation des dossiers en CDAPH.

2) Apporter une expertise technique :
- Être le référent sur l’ensemble des questions techniques du domaine PH,
- Assurer un soutien technique sur des dossiers enfant et adulte (domaine PH et saisie SIH et SIE à venir),
- Repérer les difficultés, proposer des pistes d’amélioration relatives à la gestion des dispositifs, élaborer des procédures et des process,
- S’assurer de la mise en œuvre conforme des procédures (accompagnement des gestionnaires de dossiers adultes et enfants et des gestionnaires de la cellule CDAPH)

3) Suivi administratif et/ou financier des dossiers :
- Gérer les démarches administratives auprès d’organismes/partenaires externes (exemples : Imprimerie Nationale, Via Trajectoire, CAF…),
- Contrôler des données/indicateurs dans son domaine d’intervention,
- Élaborer et participer à la conception d’outils de pilotage, de suivi de l’activité, de tableaux de bords,
- Élaborer et suivre des procédures, rédiger des notes, synthèses et comptes-rendus des échéances suivantes :
o Instance de Régulation (IR) Mixte
Préparer les IR Mixte en lien avec les Plateformes Autonomie,
Animer les IR Mixtes,
Saisir les suites des IR Mixtes pour les dossiers enfant,
Tenir un tableau de suivi de l’activité.
o Fonds Départementale et Métropolitain de Compensation du Handicap (FDMCH) :
Supervision de la préparation des dossiers de demandes auprès du FDMCH,
Supervision du suivi des décisions, notifications et envoi aux bénéficiaires,
Suivi des paiements en lien avec le comptable du GIP,
Participation à la tenue et mise à jour du tableau de bord,
Alerter le responsable hiérarchique du taux de consommation de l’enveloppe budgétaire.

4) Veille réglementaire et technique :
- Assurer une veille technique et règlementaire,
- Rechercher l'information relative aux activités et prestations proposées.

5) Formations et projets :
- Assurer la formation sur son domaine d’intervention,
- Suivre les évolutions des logiciels métier (création des tiers dans IODAS, Via trajectoire),
- Préparer et participer au recettage du SIH, du SIE à venir,
- Gérer les habilitations de l’Imprimerie Nationale (CMI),
- Participer aux projets de développement initiés par la CNSA et la mission référent MDPH.

Profils recherchés

Vos compétences à partager :

Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos connaissances du secteur du handicap et du fonctionnement de la MDPH. Vous maitrisez les dispositifs liés à la compensation du handicap (PCH, CDAPH, FDMCH…) ainsi que les procédures administratives et réglementaires afférentes.
Ces connaissances vous permettent d’analyser des dossiers techniques et de formuler des préconisations adaptées mais aussi d’apporter une expertise auprès des équipes et d’accompagner les gestionnaires dans le traitement des situations complexes.

Vos qualités relationnelles sont avérées : vous avez le sens du travail en équipe, vous faites preuve de discrétion et savez transmettre vos connaissances avec pédagogie.
Vous êtes à l’aise dans l’animation de réunions ou d’instances et savez travailler en transversalité.
Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, et êtes force de proposition.
Vous êtes en mesure de gérer des situations complexes avec méthode et discernement.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau baccalauréat, et disposez d’une première expérience dans le domaine de l’autonomie.
Enfin, vous maîtrisez les outils et logiciels suivants : Word, Excel, PowerPoint, IODAS, SIH/SIE, Via Trajectoire…

Informations complémentaires :

• Forte cohésion d’équipe
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
• Politique de mobilité interne
• Type de contrat : titulaire/contractuel
• Durée du contrat : 1 an, renouvelable (si contractuel)
• Poste à temps plein à pourvoir à partir du 1er septembre 2026
• Poste basé à Lyon 3ième
• Poste télétravaillable
• Catégorie du poste : B
• Cadre d’emploi : Rédacteur Territorial
• Filières : Administrative
• Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
• Groupe RIFSEEP : B2
• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT selon formule de temps de travail choisie
• Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
• Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
• Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.

Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.

Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.