Chef de projets IT / Scrum Master (H/F) Ajouter aux favoris

Chef de projets IT / Scrum Master (H/F)

Champ d'actions et principales responsabilités :

Hardis Group poursuit sa croissance et recrute pour son agence lyonnaise un Chef de projets IT / Scrum Master H/F. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine aux projets et environnements techniques variés ?

Au sein de notre agence lyonnaise composée de 110 personnes, nous cherchons pour une mission client de longue durée un Chef de projets avec une forte compétence dans l'agilité. Vous aurez pour rôle de veiller au bon déroulement du ou des projets informatique confiés de manière à garantir l'atteinte des objectifs : qualité, respect du périmètre défini avec le client, du budget et du calendrier prévus, exigences client. Votre rôle sera hybride entre celui d'un(e) Scrum master et d'un(e) Chef(fe) de projets.

Pour ce poste basé à Lyon, vos responsabilités sont les suivantes :

- Piloter la gestion du périmètre avec le client et les équipes
- Piloter la mise en œuvre des phases projet et superviser leur avancement (respect des engagements de chacun ainsi qu'à la qualité des solutions livrées)
- Manager les équipes de développement informatique engagées sur vos projets
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la solution et leur apporter le support nécessaire à l'obtention du résultat
- Veiller à la bonne compréhension par les intervenants des enjeux métiers et finalités projets qui en découlent,
- Remonter un reporting régulier sur l'avancée du delivery,
- Etablir quand nécessaire des plans d'action pour l'amélioration continue
- Savoir structurer et rédiger des écrits professionnels (spécifications, procédures, proposition, rapport, compte-rendu...)
- Savoir estimer des charges et reste à faire et faire un reporting
- Vous pouvez également être amené à intervenir sur des phases d'avant-vente.

Qualifications requises:

De formationsupérieure, vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans dans la gestion deprojets et management d'équipe dans le domaine du développement d'applications. Vous avez impérativement déjà travaillé en contexte AGILE.
Votre facilité à négocier avec les clients, votre proactivité et vosinitiatives vous permettront de construire une véritable carrièreprofessionnelle au sein de Hardis Group.

Hardis Group à Lyonc'est aussi :
- Un poste en CDI, dans nos super locaux à côté du parc de Gerland et à 5 minutes du métro B
- Un suivi dans votre mission et la perspective d'en avoir de nouvelles en régie ou en agence
- La participation à des événements d'agence comme nos coding dojo, nos déjeuners jeux de sociétés, nos soirées d'agence barbecue ou nos soirées afterwork !
- Une ambiance conviviale et bienveillante
- Un très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité horaire, 50% de télétravail possible)
- Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétence
- Planning de cours de sport hebdomadaires
- Un CSE actif en local
- Et en plus : Mutuelle avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 8.50€ / Jour pris en charge à 60% par l'employeur, remboursement de l'abonnement transports à 75%

Notre processus derecrutement :
Tout d'abord, vous aurez un premier entretien avec Rachel, de notre équipe recrutement.
Vous aurez ensuite un rendez-vous dans nos locaux avec notre Directeur d'agence.

Chez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention, dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.

Pourquoi nous ?

Société de conseil et deservices IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique,Hardis Group s'est donné pour mission d'accélérer la transformation ducommerce, de la supply chain et des systèmes d'information, notamment grâce auxtechnologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent lestransformations stratégiques, organisationnelles et technologiques desentreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leurproductivité et leur attractivité.
L'entreprise articule sastratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l'empreinteenvironnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité etl'égalité des chances ainsi que l'insertion par l'éducation.
Au travers de sa HardisGroup Academy, Hardis Grouppropose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation,en présentiel ou distanciel.
Hardis Group a réalisé unchiffre d'affaires de 132,7 millions d'euros en 2021. La société est implantéeà Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid,Utrecht et Varsovie.

Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !