Technicien de Modernisation Ascenseurs (F/H) CDI Lyon

Le poste :

Nous recherchons un Technicien de Modernisation Ascenseurs (H/F), en CDI, basé proche de Lyon (69).
Sous la responsabilité du Responsable Service Clients, vous assurez la modernisation et la fiabilité d'un parc d'appareils tout en représentant l'entreprise auprès de ses clients.
Vos missions principales :
- Réaliser les opérations de modernisation et petites réparations sur ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques.
- Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction.
- Remonter les anomalies éventuelles et contribuer à l'amélioration continue des prestations et de la sécurité.
- Participer aux astreintes, selon un planning de roulement établi.
Des déplacements locaux (départementaux) sont à prévoir dans le cadre des interventions.

Profil :

- Expérience confirmée dans un environnement technique (ascenseurs, automatisme, contrôle d'accès, maintenance industrielle, électricité du bâtiment, chauffage).
- Formation Bac à Bac+2 en électrotechnique, maintenance ou équivalent.
- Capacité à travailler en autonomie avec rigueur et sens du service client.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.

Points incontournables

- Bonne connaissance du domaine des ascenseurs.
- Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Solides compétences en hydraulique, pneumatique et automatisme.

Conditions et avantages
- CDI – Temps plein, 35h.
- Rémunération : 26 – 34 K€ bruts annuels (sur 13 mois, fixe).
- Avantages : mutuelle d'entreprise, participation, intéressement, indemnité repas, tickets restaurant, primes d'astreintes, véhicule de service, smartphone.
- Formation initiale et continue (6 semaines + accompagnement sur le terrain).

A propos de nous :

Acteur majeur du secteur de la mobilité urbaine, spécialisé dans les ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes. Présent en France et à l'international, ce groupe reconnu accompagne ses collaborateurs grâce à un parcours d'intégration structuré, un centre de formation interne et une politique ambitieuse de sécurité et de développement des compétences.
Chaque nouveau collaborateur bénéficie de formations continues (sécurité, habilitations électriques, technique) et d'un accompagnement sur le terrain par des experts. L'objectif : garantir la qualité des prestations et assurer une politique « Zéro Accident ».