Chef(fe) de Projet Production Marketing - CDI

La Rosée est avant tout une aventure humaine, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies, unies autour d'un objectif : inventer des produits cosmétiques naturels, efficaces et écoconçus. Pour accompagner notre croissance et l'industrialisation de nos projets marketing, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Production Marketing pour rejoindre l'équipe Marketing Création et piloter la production de l'ensemble de nos outils marketing, de leur conception jusqu'à leur livraison. ✨

Votre mission

En tant que Chef(fe) de Projet Production Marketing , vous êtes le garant de la bonne exécution de nos projets de production marketing. Vous transformez les briefs créatifs en outils concrets, conformes et livrés dans les délais, en coordonnant l'ensemble des parties prenantes internes et externes.

Véritable chef d'orchestre, vous assurez le suivi opérationnel des projets, de la planification à la fabrication, tout en veillant à la qualité, aux budgets et au respect des échéances.

Vos interactions quotidiennes

Au cœur de l’organisation, vous collaborez étroitement avec :

• L'équipe Marketing Création (nos super graphistes et Mathilde, notre Responsable Marketing Création)

• Julien, notre Responsable des Opérations Go-To-Market

• Les équipes Trade Marketing, Stratégie Commerciale, Développement Produit, Formation, Export et E-commerce

• Les équipes Supply, Achats, Finance et Master Data

• Nos imprimeurs, fabricants et partenaires externes

Vos principales missions

1. Piloter le plan marketing annuel

• Construire et suivre les plannings, rétroplannings et outils de pilotage.

• Coordonner les différentes étapes des projets avec les équipes Marketing et Go-To-Market.

• Centraliser les besoins des différents marchés (France, Belgique, Espagne, Export...).

• Participer au cadrage technique et budgétaire des projets avant leur lancement.

• Organiser la mise à disposition des outils "Masters" pour les marchés internationaux.

2. Coordonner la production des outils marketing

• Rédiger les cahiers des charges techniques et piloter les appels d'offres auprès des fabricants.

• Assurer le suivi opérationnel avec les imprimeurs et fournisseurs.

• Contrôler la chaîne graphique, relire les BAT et garantir la conformité des livrables.

• Coordonner la création des références produits et les opérations de co-packing avec les équipes internes.

• Assurer le suivi administratif des devis, commandes et budgets.

• Suivre la fabrication jusqu'à la livraison et coordonner le traitement des éventuels litiges.

3. Accompagner les marchés France & Export

• Mettre à disposition les outils marketing auprès des filiales et distributeurs.

• Animer le calendrier de production et garantir le respect des échéances internationales.

• Accompagner les équipes Export sur les problématiques techniques liées à leurs adaptations locales.

4. Sécuriser les projets Go-To-Market

• Assurer un suivi quotidien de l'avancement des projets.

• Identifier les risques, anticiper les retards et proposer des solutions.

• Garantir une communication fluide entre les équipes Marketing, Supply et Opérations.

• Être un véritable relais opérationnel sur l'ensemble des lancements marketing.

Profil recherché

Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets marketing ou communication, idéalement dans les secteurs de la cosmétique, de la pharmacie ou des biens de grande consommation.

Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Vous possédez une bonne connaissance des contraintes de production print et packaging (BAT, fabrication, impression...) ainsi que des outils de gestion de projets (Jira, Notion, Yooz ou équivalents).

Vous aimez coordonner des interlocuteurs variés, savez faire avancer les projets sans lien hiérarchique direct et êtes force de proposition pour anticiper les risques et trouver des solutions.

Un niveau d'anglais professionnel est attendu.

Pourquoi rejoindre La Rosée ?

Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, engagée pour une beauté plus simple, naturelle et responsable, portée par des valeurs fortes : bienveillance, exigence et transparence .

Vous évoluerez au sein d’une équipe passionnée, dynamique et créative, où l’esprit d’équipe, la cohérence de marque et la satisfaction client guident chaque action, avec, au quotidien, une vraie liberté de proposition pour faire grandir la marque sur les réseaux ✨

Les + La Rosée

Chez La Rosée, on prend soin de celles et ceux qui font vivre la marque au quotidien, au siège comme à distance.

Concrètement, ça veut dire :

• 100 % de l’abonnement aux transports en commun remboursé

• ️ RTT et compte épargne temps

• Une mutuelle attractive (Génération)

• Un ordinateur et un téléphone fournis

• ️ Titres restaurant (pris en charge à 50 % par La Rosée)

• Des avantages exclusifs autour des produits La Rosée , avec quelques attentions qui font toujours plaisir

• Une prime d’intéressement , basée sur un objectif collectif de croissance

Parce que bien travailler, c’est aussi se sentir bien au quotidien.

Nos engagements JEDI (Justice • Équité • Diversité • Inclusion)

Chez La Rosée , nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des sensibilités est une richesse essentielle pour construire une entreprise plus juste, plus innovante et plus humaine.

Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement fondé sur :

• l’équité et la transparence ,

• la non-discrimination ,

• l’inclusion de toutes les personnes , quels que soient leur genre, leur âge, leur origine, leur situation de handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou leurs convictions.

Chaque candidature est étudiée avec attention, dans le respect de l’égalité des chances, afin que chacun et chacune puisse trouver sa place et évoluer dans un environnement de travail bienveillant.

✨ Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une équipe engagée, où chacun peut s’exprimer, progresser et contribuer pleinement à notre mission.

Déroulement des entretiens

Pour ce qui est du process de recrutement, voici les étapes clés :

• Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe Recrutement.

• Un entretien RH avec Margaux, notre Talent Acquisition Specialist.

• Un entretien avec Mathilde et Julien.

• Un cas pratique pour évaluer vos compétences techniques.

• Un dernier entretien en présentiel avec Coline, notre Directrice Marketing & Communication et Mathilde.