Gestionnaire de paie confirmé H/F

Hays France
Lyon 9e

Notre client, acteur reconnu de son secteur, recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé dans le cadre d'un remplacement pour une mission d'une durée minimale d'un an.

Au-delà de la gestion opérationnelle, cette fonction s'inscrit dans un véritable rôle de bras droit du Responsable Paie. Nous recherchons un expert paie capable d'accompagner les équipes, de sécuriser les processus et d'être l'interlocuteur de référence sur les sujets techniques.


Intégré à une équipe composée de 7 Gestionnaires de paie et d'une alternante, vous intervenez comme référent technique et soutien quotidien du Responsable Paie.

À ce titre, vous êtes amené à :

  • Apporter un support technique aux Gestionnaires de paie et aux équipes RH.
  • Répondre aux problématiques complexes liées à la paie et à l'administration du personnel.
  • Contrôler et superviser les déclarations ainsi que le paiement des charges sociales mensuelles et trimestrielles.
  • Valider les bulletins de paie liés aux soldes de tout compte, aux embauches, aux avenants contractuels et à toute situation nécessitant une expertise particulière.
  • Garantir la conformité des pratiques avec les dispositions légales et conventionnelles.
  • Participer à la gestion d'un portefeuille d'environ 200 paies en collaboration avec l'alternante.
  • Accompagner le Responsable Paie dans le pilotage de l'activité du service et assurer son relais sur les sujets techniques.
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la montée en compétence de l'équipe.

Profil recherché :

  • Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Droit Social.
  • Expérience confirmée en gestion de la paie avec une solide expertise technique.
  • Expérience en qualité de référent paie, gestionnaire de paie senior ou coordinateur paie.
  • Maîtrise des déclarations sociales et des obligations légales en matière de paie.
  • Capacité à accompagner une équipe et à être un véritable support métier.
  • Autonomie, rigueur et sens du service.

Conditions :

  • Télétravail
  • Heures flexibles
  • Primes vacances
  • Primes intéressements
Publié le 2026-10-28

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