[DAT / Site Villon]DTM - Responsable filière électricité

L'ÉTABLISSEMENT :
La direction du Patrimoine Hospitalier est la direction centrale des Hospices Civils de Lyon chargée du patrimoine immobilier hospitalier (13 établissements, plus de 5 000 lits et près d'un million de m²) et de ses installations techniques.
Cette direction comprend plus de 400 agents.
Elle est organisée en 3 départements : Département Architecture et Maîtrise d'uvre (DAMOE), Département Investissements Travaux (DIT) et Département Maintenance Exploitation (DME).
LE POSTE :
Par son expertise technique et par ses compétences de management et de gestion, le responsable de l'atelier d'électricité est garant de la cohérence, de l'opérationnalité et de l'efficacité de l'exploitation et de la maintenance et en particulier de la sécurité « Courants Forts » d'un secteur.
ACTIVITES PRINCIPALES
Le responsable de la filière électricité d'un secteur encadre et dirige l'ensemble des activités électriques de son secteur.
Il anime, coordonne et contrôle l'ensemble des activités qui concourent à la réalisation des objectifs définis par l'ingénieur de secteur et les ingénieurs référents.
Encadrement de l'atelier d'électricité
Conduite et gestion des activités de maintenance « électrique » sur le secteur
Suivi des contrats et des travaux de fiabilisation
Participation aux projets techniques de secteur
Gestion d'un budget de fonctionnement et de moyens techniques
Maintien et développement technique du service et des clients
Suivi des contrats prestataires et fournisseurs externes
Conduite des relations d'interface avec les autres services internes
PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances techniques et scientifiques d'un niveau Bac +2 Electricité, Electrotechnique
Expérience en Maintenance et Exploitation HT, BT, ....
SAVOIR-FAIRE REQUIS
Fédérer une équipe pluridisciplinaire
Evaluer les risques techniques
Négocier avec des interlocuteurs internes et externes
Suivre et analyser un budget
Utiliser les outils informatiques
Savoir échanger et communiquer avec des interlocuteurs d'horizons différents : médecins, soignants, directeurs, administratifs, techniciens, opérationnels...
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d'accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours ou en CDI en fonction du profil