Chargé(e) de Recrutement / Communication - CDD

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Vos principales missions seront les suivantes :

• Recueillir les besoins auprès des managers ;
• Rédiger et diffuser les annonces ;
• Réaliser le sourcing sur les jobboards et via l'ATS interne ;
• Identifier et approcher les candidats pertinents ;
• Effectuer les préqualifications téléphoniques ;
• Organiser et coordonner les entretiens ;
• Assurer le suivi des candidatures et le retour aux candidats ;
• Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement ;
• Participer à la communication RH externe et à la visibilité de l'entreprise sur les réseaux sociaux professionnels ;
• Contribuer ponctuellement aux actions de marque employeur.

Vous travaillerez sur un volume d'environ trente recrutements répartis entre les membres de l'équipe, avec une logique de portefeuille par sociétés et zones géographiques. L'entraide entre recruteurs est fortement encouragée afin d'assurer une répartition équilibrée de l'activité.Issu(e) d'une formation RH ou commerciale, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en recrutement, acquise en cabinet, en agence d'emploi ou en entreprise. Vous maîtrisez les fondamentaux du recrutement : Sourcing candidats ; Utilisation des jobboards et ATS ; Préqualifications téléphoniques ; Conduite d'entretiens ; Gestion de plusieurs recrutements simultanément ; Relation avec les managers opérationnels. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre organisation, votre autonomie et votre aisance relationnelle. Votre goût du travail en équipe, votre curiosité et votre capacité à créer du lien avec vos interlocuteurs seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Les avantages Rémunération de 29 à 31 K€ brut annuel selon profil ;

RTT ;

Tickets restaurant ; Mutuelle ; Parking à disposition ; Prime annuelle liée à l'ancienneté ; Parcours d'intégration et passation prévus ; Équipe recrutement expérimentée et solidaire ; Environnement de travail convivial et collaboratif. Processus de recrutement Un premier échange sera réalisé avec Fed Human afin de comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. Vous rencontrerez ensuite la Responsable Recrutement ainsi qu'un interlocuteur opérationnel de l'entreprise. Une prise de décision rapide est prévue afin de permettre une intégration sereine et une transmission efficace des dossiers avant le départ en congé maternité. Compétences clés Recrutement - Sourcing - ATS - Jobboards - Talent Acquisition - Préqualification téléphonique - Entretien de recrutement - Communication RH - Marque Employeur - Recrutement commercial - Recrutement technique - Gestion de portefeuille - Relations managers - RH - CDD