Responsable service développement des collèges (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les usagers au coeur de son action et met en oeuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon.
Au sein de la direction de l’Éducation, sous la responsabilité directe du directeur, vous pilotez le service développement des collèges qui a en charge la programmation pluriannuelle d’investissement (réhabilitations, extensions, maintenance, équipement, créations de collèges), la carte scolaire et les équipements des collèges.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
Vous pilotez l’activité du service composée de 6 agents : 1 gestionnaire équipements et mobilier scolaire, 1 référent maîtrise d'ouvrage collèges, 1 assistant logistique du mobilier et équipements des collèges, 2 chargés d'opération, chargés de projet, 1 chargé de mission prospective scolaire et sectorisation.
Dans le cadre de la programmation pluriannuelle des investissements (PPI), vous assurez le suivi des opérations de réhabilitation, extension, créations de collèges en lien avec la Direction des projets et de l’énergie des bâtiments (DPEB) ; la planification et le suivi des opérations de maintenance avec la Direction patrimoine et maintenance (DPM). Vous pilotez la PPI éducation.
Vous assurez l’évolution du référentiel des collèges avec lien avec l’Inspection académique, la DPEB et la DPM.
Vous pilotez les modifications de la carte scolaire en lien avec l’Inspection académique et les communes concernées. Vous êtes en charge de la programmation des équipements des collèges.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 18 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail possible, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : ponctuels sur sites métropolitains.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales et leur domaine d’intervention.
Rigoureux et autonome, vous connaissez le code des marchés publics, le code de l’urbanisme, les réglementations de sécurité ERP et la comptabilité.
Expérimenté en management et animation d’équipe, vous savez conduire des projets transversaux. Vous savez rédiger des documents stratégiques et techniques. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, vos aptitudes à coordonner différents acteurs et savez travailler dans l’urgence.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.