Assistant(e) Ressources Humaines en alternance

Dans le cadre de votre formation en apprentissage Ressources Humaines avec l'école Mon Campus , vous intégrerez le service RH d'une entreprise partenaire et réaliserez vos missions en alternance. Vous participerez aux activités liées au recrutement, à l'administration du personnel, à la formation et à la gestion quotidienne des collaborateurs tout au long de votre parcours.

Vos missions

Administration du personnel : préparation et gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, suivi des périodes d’essai), gestion des absences et congés, mise à jour des bases de données RH et des documents internes.

Assistance à la paie et aux déclarations : collecte des éléments variables de paie, transmission des éléments au prestataire paie, saisie d’éléments simples dans l’outil dédié et suivi des déclarations sociales courantes sous la supervision de la responsable paie.

Recrutement et intégration : publication d’offres, tri des candidatures, organisation des entretiens, contact des candidat·e·s, préparation des parcours d’intégration et participation à l’accueil des nouveaux collaborateurs.

Formation et développement : participation à l’organisation des formations (logistique, convocation, suivi des présences), saisie des plans de formation et contribution à l’animation des parcours de montée en compétences.

Support RH et projets : contribution à l’amélioration des procédures RH, réalisation de tableaux de bord et de rapports de suivi, participation aux projets transverses (QVT, digitalisation des process, RSE).

Confidentialité et relationnel : traitement d’informations sensibles avec discretion, rôle d’interlocuteur·rice fiable pour les collaborateurs et le management.

Profil recherché

• Vous préparez un diplôme en ressources humaines, gestion, assistant RH ou équivalent (BTS Gestion des PME, Licence RH, Titre professionnel, etc.) et recherchez une alternance.
• Une première expérience ou des stages en RH, administration du personnel ou recrutement sont appréciés.
• Bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles ; sens du service, discrétion et respect de la confidentialité indispensables.
• Organisation, rigueur, sens du détail et capacité à prioriser plusieurs tâches simultanément.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ; connaissance d’un SIRH ou d’un logiciel de paie est un plus.

Un accompagnement personnalisé tout au long du parcours

Cette alternance s'appuie sur un accompagnement individualisé assuré par la conseillère en formation référente. L'alternant·e bénéficie d'un suivi régulier , d'échanges constants et de conseils personnalisés pour faciliter l'intégration en entreprise, la montée en compétences et la réussite du projet professionnel.

⚠️ Information importante

Ce poste est proposé dans le cadre d’une formation en alternance avec Mon Campus . Le·la candidat·e doit être en mesure de rechercher et trouver son entreprise d’accueil afin de conclure un contrat d’apprentissage. Un accompagnement est proposé pour les démarches (sourcing d’offres, aide à la réalisation du CV).

L’entrée en formation est conditionnée à la signature du contrat d’apprentissage.

Intéressé·e ? Envoyez-nous votre CV et démarrez votre carrière dès maintenant !