Responsable Développement Foncier H/F

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoindre Nexity, c’est intégrer un Groupe leader, passionné d’immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous !

Description du poste

Nexity Immobilier Résidentiel recrute un Responsable Développement Foncier H/F , rattaché au Directeur développement foncier adjoint.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

· La prospection foncière systématique à l’aide des PLU et POS ;
· La réalisation des études de faisabilité ;
· Les négociations propriétaires et suivi chez le notaire (de la promesse de vente à l'acquisition) ;
· Le montage et suivi de dossiers (permis de construire, étude de sols, recours) ;
· Mener les relations internes et externes (bureaux d’études, architecte, ...).

Cette liste est non-exhaustive.

Le poste est à pourvoir au sein de l'agence de Lyon.

Qualifications

De formation BAC+5 minimum (Ecole de commerce, école d’ingénieur, ESPI, droit de l'immobilier, ...), vous disposez d’une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire en promotion immobilière .

Vous êtes reconnu pour vos capacités de négociation et votre pugnacité. Vous êtes dynamique et réactif. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes mobile et disponible.

Rémunération : fixe + variable non plafonnés en fonction de vos résultats personnels.

Si vous souhaitez relever ce défi, rejoignez nos équipes !

Informations complémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

· Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. ;
· Evoluer dans une entreprise inclusive ;
· Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion ;
· Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. ;
· Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc. ;
· Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc. ;
· Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !