Test Manager F/H

Test Manager F/H

Description de poste
Test fonctionnel, technique ou automatisé... Ça vous parle ?
L'assurance qualité est de notre responsabilité, elle rayonne non seulement sur la production de nos équipes mais aussi sur le visage de nos clients. Intégrez notre communauté Testing, c’est l'occasion de travailler aux côtés de passionnés, d'apprendre et de développer vos compétences. Si comme nous, vous placez l'expérience utilisateur au centre de vos préoccupations et que la qualité logicielle vous anime, rejoignez-nous !

Vous intégrez notre centre d’excellence de prestation de services à Grenoble ou à Lyon spécialisé dans le domaine du test.
Nous offrons à nos clients une approche complète de la définition de leurs projets d’externalisation à leur mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l'infrastructure, le support, le testing et le cloud..

Fonctions et responsabilités
- Piloter un projet de test
- Établir ou réviser une stratégie de tests complexe
- Coordonner les relations avec les différents intervenants
- Suivre et contrôler l'implémentation et le déroulement des tests
- Organiser et effectuer les revues de projet et déterminer si les objectifs ont été atteints
- Évaluer et améliorer les processus
- Effectuer un bilan de capitalisation
- Estimer les charges et planifier les tests
- Gérer le budget et le planning

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

#LI-CR3

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac+5 (Formation universitaire, écoles d’ingénieurs ou équivalent), vous avez une expérience d’au moins un an en pilotage de projet de tests.
Vos compétences sont les suivantes :

- Maîtrise d’un outil de gestion des tests : HP QC, SQUASH, TESTLINK…
- Maîtrise d’un outil de gestion des anomalies : HP QC, JIRA…
- Les connaissances techniques en automatisation sont un plus
- Ce poste exige un niveau de français correct ainsi qu’en anglais (niveau B2).

Le poste requiert aussi :

- des qualités rédactionnelles et de synthèse
- un bon relationnel : avec son équipe, des équipes tierces
- un esprit d’initiative

Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel.
Nous sommes engagés en faveur d’un recrutement inclusif, fondé sur l’égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.