BUSINESS MANAGER INDUSTRIE F/H
Ce qu'on vous propose ? OTTEO souhaite continuer son ascension et il ne manque plus que vous pour y contribuer ! Le projet ? Nous recherchons un(e) Business Manager pour intégrer le pôle industrie au sein notre agence Lyonnaise afin de développer le périmètre en région Rhône Alpes. L'idée de base vous tente ? Attendez de lire la suite ! Vos missions : Le développement commercial
- Assurer le développement commercial de votre périmètre : prospection de nouveaux clients, détection d'opportunités commerciales, propositions commerciales, négociations, suivi d'affaires…
- Développer votre chiffre d'affaires et veiller à la rentabilité de vos projets
- Participer activement au processus de recrutement de vos futurs consultants ou assister vos clients dans leurs propres recrutements
- Prendre part au recrutement des futurs Business managers qui intégreront vos équipes
- Accompagner vos clients dans leurs projets en mobilisant les ressources nécessaires
- Organiser et participer aux réunions techniques chez les clients
- Manager votre équipe de consultants et la faire évoluer en leur proposant des projets à forte valeur ajoutée
- Gérer la carrière de vos collaborateurs : suivi de projet, entretien annuel …
- Des primes sur objectifs déplafonnées !
- Un ordinateur et téléphone portable, le kit du parfait ingénieur d'affaires !
- Des JRTT pour des petites pauses bien méritées !
- Un véhicule de fonction pour vos tous vos rendez-vous !
- Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
- Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj' !
- Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
- Une prévoyance améliorée pour les coups durs
- Des évènements festifs pour passer de bons moments entre collègues
- D'avoir une expérience sur une fonction commerciale similaire dans le secteur de l'industrie (un stage ou une alternance peuvent aussi convenir !)
- De maitriser les techniques de recrutement et l'identification de compétences techniques
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