Educateur de jeunes enfants H/F

Rejoignez AgDS, un acteur engagé de la Petite Enfance depuis 27 ans !

Avec 16 établissements en Rhône-Alpes, nous plaçons la qualité daccueil, linnovation pédagogique et le bien-être des équipes au cœur de notre projet. Chez nous, chaque enfant, chaque famille et chaque professionnel trouve sa place dans une dynamique collective, bienveillante et créative.

Notre projet

• Une pédagogie tournée vers la nature et lextérieur
• Linterâge et lentraide comme leviers dautonomie
• Des familles impliquées au quotidien
• Une alimentation responsable et durable
• Un engagement pour le développement durable à travers le label « Engagé à Lyon »

Les postes :

Nous recherchons des Educatrices de Jeunes Enfants H/F , pour les crèches suivantes :

• Crèche Berthelot(45 places ) située à Lyon 8ème (CDI de 32,5h à 35 )
• Crèche Blandan (36 places), située à Lyon 7ème (CDD 35h)
• Crèche La Chaussonnière (30 places), située à Messimy ( CDI 35h )
• Crèche La Farandole (25 places), située à Saint-Germain-Au-Mont-d'Or ( CDI 35h)
• Crèche les Renardeaux (20 places), située à Saint-Laurent-De-Mure ( CDD 35h)
• Crèche Le Petit Prince et La Rose (36 places), située à Sainte-Consorce ( CDD 30,5h)
• Réouverture de la Crèche Allix (48 places), située à Lyon 5ème (CDI 35h) - prise de poste le 7 septembre

Votre mission :

Votre mission sera de veiller à la santé et au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant léveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.

Vos missions principales seront :

Accompagnement éducatif

• Observer, accompagner et soutenir le développement global de chaque enfant dans le respect de son rythme individuel et des spécificités culturelles des familles.
• Favoriser les compétences sociales, émotionnelles et cognitives par des activités adaptées et diversifiées.
• Organiser des espaces pédagogiques évolutifs et sécurisants.

Relation avec les familles

• Instaurer une relation de confiance avec les parents, fondée sur une communication régulière, bienveillante et transparente.
• Accompagner les familles dans leur rôle éducatif, en proposant un soutien personnalisé et des conseils professionnels.

Travail déquipe pluridisciplinaire et projet pédagogique

• Coordonner les actions éducatives de l'équipe, en animant des temps de réflexion collective et en impulsant des projets pédagogiques innovants.
• Participer activement à lélaboration, à la mise en œuvre et à lévaluation du projet pédagogique.
• Assurer une démarche de qualité continue en étant force de proposition dans les pratiques éducatives.
• Intégrer dans votre pratique nos valeurs essentielles à la mise en œuvre du projet détablissement.

Développement de partenariats

• Collaborer avec les partenaires locaux pour enrichir les expériences des enfants.

Continuité de direction

• Assurer ponctuellement la gestion opérationnelle de la crèche en soutien à la directrice, en garantissant la cohérence pédagogique et l'organisation quotidienne.

Profil recherché :

- Diplôme dÉtat dÉducateur de Jeunes Enfants obligatoire.

- Maîtrise des concepts liés au développement du jeune enfant et des méthodes pédagogiques actuelles

- Vous établissez des relations positives avec les enfants, en utilisant des approches différenciées selon leur âge et leur développement

- Attentif(ve) à instaurer un climat de confiance, vous favorisez des interactions bienveillantes et encouragez leur libre expression

- Grâce à votre observation des dynamiques de groupe, vous facilitez la coopération, respectez l'autonomie des enfants

- Vous faites preuve dun sens aigu de la responsabilité et d'une vigilance constante, garantissant la sécurité et le bien-être des enfants

Ce que nous vous offrons :

• Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal
• Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle
• Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires
• Prise en charge mutuelle par lemployeur : 90.5%
• 50 % des abonnements TCL et TER remboursés
• Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de lancienneté dès l'embauche
• Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde