SAP PM Transformation Lead - S/4HANA Ajouter aux favoris

Lyon
Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif

Vos missions :

En tant que Transformation Lead SAP vous interviendrez sur des projets de transformation digitale pour nos clients, en vous appuyant sur votre expertise dans le module SAP PM (Plant Management).

Vos principales missions incluront :
  • Management opérationnel des équipes de consultants en mode Agile ou en delivery distribué, assurer le respect des délais, budgets et qualité des livrables sur le stream ;
  • Identifier les besoins métiers, en particulier sur la maintenance ;
  • Formaliser et synthétiser ces informations pour obtenir le business blueprint ;
  • Etudier les écarts par rapport au standard ou une solution de référence ;
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles ;
  • Configurer et paramétrer SAP PM et ses possibles extensions, réaliser les tests ;
  • Intégrer les processus métiers avec les modules PP, MM, CO et QM ;
  • Préparer le support et former les utilisateurs ;
  • Identifier et gérer les risques, veiller au respect des délais, suivre le planning et assurer le bon déroulement du projet ;
  • Coordonner les sujets entre les équipes et assurer une communication efficace avec les parties prenantes du projet.
Votre profil

  • Bac+5 et expérience d'au moins 4 ans dans la gestion des projets d'implémentation SAP de bout en bout ;
  • Expertise particulière sur le module PM et bonne compréhension de l'intégration entre les modules, notamment avec MM, CO, QM et PP ;
  • Maitrise des notions métiers de la maintenance industrielle ;
  • Une première expérience sur S4HANA est un plus ;
  • Bonne expression orale et écrite, esprit d'analyse ;
  • Anglais professionnel et savez évoluer dans un environnement international ;
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership, et votre capacité à animer des équipes et des ateliers métiers ;
  • Intégré(e) au sein de nos équipes projet, vous bénéficierez de l'expertise de nos équipes pour confirmer et enrichir vos compétences.
Les raisons de nous rejoindre :

Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l'énergie, la santé, l'industrie, le retail ou l'aéronautique.

Partenariat stratégique avec l'éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur.

Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI).

Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat).

Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse... et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP.

Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d'expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l'Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l'ingénierie digitale ou les plateformes.
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Publié le 2026-05-11

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