TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E EN CDD H/F

Le CHRS Résidence Vienne héberge et accompagne 48 jeunes, hommes et femmes, de 18 à 25 ans, ainsi que 14 femmes sortantes de maternité et leur nourrisson, orientés par la Maison de la Veille Sociale du Rhône.Nous recrutons un.e travailleur.se social.e pour un CDD jusqu’au 15 juin, possiblement renouvelable.L’équipe du CHRS Résidence Vienne est composée de 6 travailleurs sociaux, 1 auxiliaire de puériculture, 1 conseillère en insertion professionnelle, 1 psychologue, 1 maitresse de maison, 1 agent de maintenance et 3 surveillants de nuit.Missions principales :Vous aurez pour missions :En remplacement d’1 éducateur spécialisé, vous aurez pour missions :Accompagner les personnes dans leur quotidien (tâches du quotidien, entretien d’un logement, gestion budgétaire et administrative) ;Proposer un suivi au niveau de la santé physique et psychique (hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, accès aux soins…) ;Préparer les personnes accompagnées à la sortie du dispositif et un accompagnement vers le droit commun (demande de logement social, entrée dans les accords ACIA-MVS, visite de logement…) ;Contribuer à l’élaboration de projets personnalisés, adaptés aux besoins de chaque personne accompagnée, en accord avec le projet de service ;Identifier et mobiliser les partenaires pour optimiser la réponse aux besoins de chaque personne accompagnée ;Favoriser la participation des personnes accompagnées, co-construire avec eux des actions collectives répondant à leurs demandes ;Participer à la vie de l’équipe (réunion de service, analyse de la pratique, temps de relève), aux actions de formations et aux différentes commissions organisées par le service ou l’association ;Participer à une dynamique d’équipe en multi-référence et à la vie collective du site.Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Profil recherché :Travailleur.se social.e diplômé.e : ASS, CESF, ME, ES.Expérience auprès d’un public en précarité souhaitée.Compétences requises :Connaissances de l’accompagnement social.Connaissances des modalités d’accès et maintien au logement.Capacité à travailler en multi-référence.Aisance dans les écrits et maitrise de l’outil informatique.Appétence pour l’animation d’une vie collectiveConditions de travail :CDD à temps plein dès que possible, possiblement renouvelable.Travail en roulement de 6 semainesPermanences en soirée, 2 à 3 fois par semaine.Travail deux week-end sur 6.De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, prise en charge à 50% du titre de transport, CSE, prime SEGUR.Rémunération selon diplôme et expérience (Convention collective du 15 mars 1966).Poste basé à Lyon 8.Dossier de candidature :Adresser une lettre de candidature et CV détaillé à : [email protected]