IRD - Infirmier Ressource Douleur — H/F
IRD - Infirmier Ressource Douleur — H/F 2026.06-IRD-IDEC-Douleur Nous souhaitons renforcer notre Direction des Soins en recrutant : IRD - Infirmier Ressource Douleur (F/H). Premier CDD de 12 mois- temps plein, évolutif.
LES MISSIONS :
Vous êtes orientez vers une prise en charge du patient ciblée "douleur" et vous élargissez votre champ de compétences et de responsabilités vers ces soins de supports transversaux. Vous contribuez, par votre expertise, à la politique d’amélioration de la qualité de vie et de la sécurité des patients dans ces domaines, par :- Des actions de prévention de la douleur physique, évaluation initiale, suivi téléphonique ainsi qu’une réévaluation des traitements antalgiques, mise en place de techniques de neurostimulation.
- Un accompagnement et une facilitation de l’accès à l’analgésie intrathécale pour les patients atteints de douleurs cancéreuses rebelles en région AURA.
- Une réponse à l’urgence.
PROFIL ET COMPETENCES :
Diplôme d’Etat d’infirmier- Au minimum 5 ans d'expérience
- Être correspondant douleur, ou posséder un DU dans cette spécialité est un plus.
- Avoir une vision globale du parcours et de la prise en charge du patient.
- Savoir observer, détecter, évaluer et gérer les symptômes liés à la douleurs.
- Faire preuve de réactivité, d’écoute, d’initiatives, d’adaptabilité, de disponibilité, et d’analyse.
- Avoir le sens de la communication avec le patient, son entourage et les différents acteurs du parcours en intra et extra CLB.
- Être rigoureux dans son organisation, savoir prioriser ses actions et alerter si besoin.
- Être capable de réajuster l'organisation de son travail en fonction d'évènements imprévus.
- Être en mesure d'évaluer et de proposer des améliorations de ses pratiques professionnelles au regard de l'évolution des recommandations.
- Savoir rédiger des documents et faire des présentations orales.
- Travailler en équipes pluridisciplinaire / en réseau / collaboration médicale.
- Connaitre Word, PowerPoint et avoir des bases sur Excel.
- Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants
- La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique
- L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs
- En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés).
- La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET).
- Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés.
- Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
- Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc.
- Accomplir un travail qui compte et où chacun compte.
- Vivre au quotidien des expériences enrichissantes.
- Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale.
- Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante.
- Concilier « vivre et travailler ».
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