Responsable Prévoyance (H/F)

Notre cabinet accompagne un acteur reconnu de la métropole lyonnaise spécialisé dans les services à la personne .

Cette structure à taille humaine d’environ 70 collaborateurs se distingue par la qualité de son accompagnement , son sens du service et l’attention portée aux relations humaines .

Attachée à faire évoluer ses pratiques et à répondre aux attentes actuelles , cette organisation développe une approche moderne, responsable et différenciante, tout en conservant une culture d’entreprise fondée sur l’engagement et la qualité du travail accompli.

Parmi ses domaines d’accompagnement, l’entreprise souhaite développer une de ses spécialités : la prévoyance. Nous recrutons dans ce cadre un/une Responsable du développement commercial prévoyance et contrats obsèques .

Vos missions

Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez et assurer le développement commercial des contrats de prévoyance & obsèques auprès des professionnels et êtes responsable de la croissance et de la structuration de votre activité :

• Co-définir et déployer la stratégie de développement commercial (objectifs, KPI, moyens, priorités) en B to B.

• Mettre en œuvre des actions commerciales opérationnelles : prospection terrain, animations réseau, événements et campagnes ciblées.

• Développer le chiffre d’affaires via une démarche active de prospection B to B : identification des cibles, rendez-vous, négociation et signature de partenariats.

• Animer et fidéliser un portefeuille de clients et de prescripteurs dans une logique de proximité.

• Suivre et analyser les résultats des retombées des actions commerciales mises en œuvre,

• Être un acteur terrain clé, reconnu comme expert de la prévoyance et moteur du développement commercial.

Votre profil

• Bac +2/3 minimum (commerce, assurance, banque ou équivalent) avec 3 à 5 ans d’expérience en développement commercial BtoB.

• Bonne connaissance des environnements liés à la prévoyance et capacité à commercialiser des solutions engageantes et impliquant des enjeux humains.

• Forte maîtrise de la prospection, de la négociation et de l’animation de réseaux de partenaires.

• Goût du terrain, du challenge et forte orientation résultats.

• Sens de l’organisation et capacité à gérer en autonomie son activité via des outils de suivi et de reporting.

Les plus du poste

• Poste terrain à forte autonomie

• Véritable enjeu de croissance et de structuration de portefeuille.

• Proximité directe avec la Direction et circuits courts de décision.

• Environnement favorisant initiative et performance.
  

INDSP