Lead tech H/F

Careside - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie)

Careside, c’est l’offre eSanté du groupe La Poste, dédiée à l’amélioration des parcours patients ! Notre ambition ? Être un acteur incontournable de notre système de santé, capable d’apporter à chaque patient, une expérience digitale et humaine optimale, tout long de ses parcours de soins, à l’hôpital, comme à domicile.

Careside, c'est donc un ensemble de solutions à la fois numériques et humaines, proposées aux établissements de santé, partenaires industriels et opérateurs de santé.

Parmi ces solutions se trouve MN Santé, issue du rapprochement entre deux acteurs historiques spécialisés dans la santé connectée (Nouveal et Maela). Cette entité commercialise auprès des acteurs de la santé une plateforme numérique dédiée à l’optimisation du suivi médical de chaque patient.
Ses objectifs :

• Aider les professionnels de santé à suivre leurs patients à distance, en toute sécurité, sur différents parcours : cancérologie, post-opératoire, maladies chroniques, etc.

• Offrir aux patients un suivi sécurisant, personnalisé et rassurant.

Intégré au sein de l'équipe tech et en collaboration avec la gouvernance de l'équipe, vous êtes le référent sur les choix d'architecture, la qualité du code et la performance des applications. Vous êtes dans le code au quotidien, challengez les solutions techniques et tirez l'équipe vers le haut sur le plan technique. Vous travaillez en binôme avec le TLM Management & Pilotage, avec qui vous partagez la responsabilité de la qualité technique et de la dynamique d'amélioration continue. Vous assurez également une part de management auprès des développeurs de son périmètre.

Vos missions principales ? ⚒

• Définir et faire évoluer l’architecture logicielle en garantissant les standards FPEPS (fonctionnalité, performance, exploitabilité, pérennité, sécurité)

• Traduire la roadmap produit en solutions techniques adaptées et durables

• Valider la faisabilité technique des projets et orienter les choix technologiques

• Identifier, prioriser et piloter les risques techniques

• Contribuer activement au développement des solutions

• Garantir la qualité du code, la performance applicative et la réduction de la dette technique

• Définir et faire appliquer les bonnes pratiques de développement et de cybersécurité

• Manager et accompagner les développeurs dans leur montée en compétences

• Assurer la gestion des incidents de production et piloter l’amélioration continue (REX)

• Animer la communauté technique, assurer la veille et communiquer avec les parties prenantes (CTO, PO/PM, équipes)

Ce poste est-il fait pour vous ?

• De formation école d’ingénieur ou master, vous avez déjà une expérience confirmée de plus ou moins 10 ans

• Vous avez une expérience significative de l'écosystème Java / Spring Boot, maîtrisez le développement frontend (Typescript, Angular) et mobile (Flutter)

• Vous êtes un habitué de Kafka et des architectures event-driven / messaging

• Les environnements DevOps n'ont que peu de secrets pour vous (CDI/CD, Docker, Kubernetes, Helm)

• Vous êtes un bon communicant, à l'aise aussi bien avec les développeurs qu'avec les parties prenantes métier

• Vous avez le sens du leadership, un état d'esprit constructif et orienté solution

• Une forte capacité à prioriser, arbitrer et prendre des décisions dans un contexte complexe

• Une bonne connaissance des méthodologies agiles Scrum et capacité à en garantir les bonnes pratiques

• Vous disposez d'une véritable orientation utilisateur et d'une forte sensibilité produit

Et la stack technique ?

• Backend : Java / Spring Boot

• Frontend : Angular, TypeScript

• Mobile : Flutter Messaging : Kafka

• Base de données : MySQL

• Infrastructure : Kubernetes, Helm, Docker

• CI/CD : pipelines d'intégration et de déploiement continu

Rejoindre Careside, c’est :

Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d’un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentielles : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme

Des moments de convivialité : évènements, team-buildings, déjeuners partagés, salle de repos, etc.

Disposer d’un réel équilibre vie pro-vie perso et bénéficier du télétravail hybride ( 2 à 3 jours de télétravail)

Bénéficier des tickets restaurants et de RTT

Notre process de recrutement ?
un premier échange téléphonique avec l'équipe RH

un entretien physique ou visio avec la future Manager

un entretien physique ou visio avec la Direction du déploiement

Chez Careside, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite.. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap.