PMO EPR2 F/H

A propos de EDVANCE: Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.

Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR.


Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.
Votre mission: Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.
Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR
Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
La Direction Qualité, Méthodes et Outils Project regroupe toutes les ressources Projet et les métiers de supports nécessaires aux collaborateurs sur l'ensemble des offres et des projets Edvance. Les compétences projets sont essentielles au sein d'Edvance afin d'assurer une maîtrise du planning, des coûts, de la documentation et des contrats.
En tant que PMO, vous serez rattaché au responsable PMO du projet EPR2.
Vous vous assurerez que l'organisation du projet est efficace, structurée, documentée et que les processus et outils mis en oeuvre sont appropriés aux besoins du projet et conformes aux standards d'Edvance.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Rédiger les procédures et processus de reporting sur le projet en s'appuyant sur les standards Edvance.
- Mettre en place le reporting de projet en cohérence avec les exigences contractuelles afin de supporter le Responsable du Contrôle de Projet dans la surveillance et l'évaluation des performances collectives de l'équipe projet, (y compris membres clés de l'équipe de projet).
- Périodiquement, et conformément aux procédures du projet, collecter, consolider et analyser les données afin de diffuser les indicateurs de performance.
- Contribuer à la rédaction des rapports d'avancement périodiques externes et internes.
- Optimiser les processus et outils de gestion de projet sur la base du retour d'expérience, des instructions/directives, guides et bonnes pratiques d'Edvance.
- Contribuer à la maitrise des données sur le projet (métadonnées, documentation, courriers...).
- Assurer la formation des membres de l'équipe et leur apporter le soutien nécessaire afin qu'ils s'approprient les outils et mettent correctement en oeuvre les processus projet.
- Participer à la capitalisation vis-à-vis du métier
Votre profil: Si on parlait de vous :
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en Gestion de Projet.
Vous avez une expérience dans l'ingénierie nucléaire et le pilotage d'activités techniques aussi bien complexes que transverses (techniquement et de par le nombre d'acteurs impliqués).
Vous avez une excellente maitrise des outils de planification, tels que Primavera ou Planisware.
Vous avez un niveau d'anglais courant.
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre capacité à travailler en transverse avec de nombreuses interfaces.
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'un esprit d'analyse et de synthèse.

Ce que nous vous proposons :

De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an.
Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce.
Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international.
Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire.
Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.
Quelle est la suite ?

Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement.
Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche.
La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ».

Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.