Responsable RH (H/F) - Groupement Hospitalier Centre

L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.
Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés.

LE POSTE :
La Direction des Ressources Humaines gère les dossiers des 3 350 agents travaillant sur le GH Centre (Hôpital Edouard Herriot/Hôpital des Charpennes/Centre de Soins et de Traitement Dentaire). L'équipe comprend un Directeur, deux responsables RH, 4 Adjoints des Cadres, 1 Conseillère Formation, 2 Secrétaires et 21 gestionnaires RH.
la Direction des Ressources Humaines se compose de différents pôles :
- le pôle Gestion des Ressources Humaines
- le pôle Effectifs Budget (2 agents)
- le service Formation
- le service local des affaires médicales (gestion des internes et tour de garde)
Missions :
1 ) Suivre la masse salariale et le tableau des emplois (1,5 gestionnaire)
-Conduire en lien avec le DRH un dialogue de gestion RH au niveau des pôles
-Construire l'EPRD quant aux projections de dépenses de titre 1 en lien avec la DAF
2 ) Supervision du service local des affaires médicales (deux gestionnaires)
- Suivi des internes et des tableaux de garde (les carrières sont gérées au niveau de la DAM centrale des HCL)
3 ) Suivi du dialogue social
-Gestion de la préparation des instances et supervision des ASA syndicales
-Appui sur les changements de trame en lien avec le pôle central de la gestion du temps
4 ) Suivi et préparation des dossiers disciplinaires (1 stagiaire)
L'équipe comptant deux responsables RH, ils se remplacent pendant les congés.

PROFIL RECHERCHÉ :
Qualifications :
- Formation en Ressources Humaines ou expérience en Ressources Humaines secteur public
- Une connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière serait un plus
- Maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel, Outlook)
Compétences :
- Capacité d'analyse de données chiffrées et à extraire quelques requêtes
- Capacité rédactionnelle et juridique (courriers, comptes rendus...)
- Capacité à gérer les dossiers et situations urgentes et/ou complexes de manière appropriée et réactive
- Capacité à transmettre les informations et à rendre compte
- Capacité d'organisation, d'anticipation et de priorisation des actions
Savoir Etre :
- Qualités relationnelles, sens de la collaboration et du travail en équipe
- Organisation, rigueur, sens de l'analyse et esprit de synthèse
- Autonomie et proactivité
- Disponibilité et réactivité. Discrétion professionnelle.
Conditions :
Poste de catégorie A à temps complet 39H (avec 20 RTT) à repos fixes
Qualité de vie au travail : cours de sport gratuit sur site, accès aux prestations du CGOS (comité d'entreprise)
Perspectives de carrière : mobilité fonctionnelle sur un autre secteur administratif, sur un autre GH, ou concours d'attaché d'administration hospitalière ou de directeur d'hôpital