Chargé(e) RH Recrutement en alternance - Lyon M2 H/F

🗨️ La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de contribuer au développement de l'entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines.

En partenariat avec les différentes directions, la DRH décline la stratégie de l'entreprise par :

- L'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur
- La cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques Ressources Humaines partagées

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prenez part à l'activité de Recrutement de LCL en tant que Chargé(e) de Recrutement Stages, Alternance et Relations Ecoles.

Vous serez en support d'un Responsable de Développement Individuel qui vous formera à l'ensemble du processus de sélection des candidats : analyse des CV, entretiens de recrutement, rédaction des comptes rendus...

Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :

- Aider au recrutement des stagiaires et des alternants pour le réseau commercial (entretien pré qualification puis entretien physique/visio),

- Gérer un portefeuille d'annonces et assurer un suivi avec les responsables de développement individuel,

- Assurer la gestion des candidatures reçues sur notre site,

- Animer les tests qui sont une des étapes fondamentales de notre processus de recrutement,

- Participer au suivi des alternants et des stagiaires en poste, en relation avec les opérationnels et nos écoles partenaires,

- Contribuer à l'intégration des alternants de la région Rhône Alpes Auvergne,

-Organiser et participer aux jobs dating en interne,

Le / La Chargé(e) RH Recrutement sera également amené(e) à participer à d'autres activités au sein de l'équipe RH (en appui de certaines procédures, mise à jour de certaines politiques, etc.)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Date de prise de fonction

  01/09/2026

  Poste avec management

  Non

  Cadre / Non Cadre

  Non cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 4 / M1

  Formation / Spécialisation

  🎓Formation : Ecole de Commerce / Université / IAEVous êtes actuellement en BAC+4 et souhaitez réaliser une alternance pour votre dernière année de MASTER.
  Diplôme préparé : Bac +5
  Spécialisation : Ressources Humaines
  Une première expérience en recrutement acquise lors de précédents stages est vivement souhaitée.

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  Outils informatiques : Pack office

  Qualités recherchées :
  - Rigueur,
  - Organisation et dynamisme,
  - Sens de l'analyse,
  - Qualités rédactionnelles,
  - Aisance relationnelle.

• Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent. C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client. En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.