Chargé de Développement Vie à Domicile et Prévention

Détails de l'offre

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s)

Attaché hors classe
Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en gestion de projet, pilotage et animation, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.

Au sein du service Vie à Domicile, vous rejoignez une équipe engagée (trois Chargés de projets et un Psychologue) au cœur de la Direction Accompagnement à l’Autonomie, une direction stratégique dotée du premier budget du Département et rassemblant une grande diversité de métiers (Travailleurs sociaux, Professionnels de santé, Gestionnaires, Chargés de mission, Comptables, Juristes…). Cet environnement riche permet d’échanger, d’apprendre et de construire collectivement des réponses adaptées aux besoins des habitants, dans un domaine porteur de sens pour les personnes âgées comme pour les personnes en situation de handicap.

Votre mission s’inscrit dans un enjeu majeur : permettre aux personnes âgées et aux personnes handicapées de vivre chez elles dans de bonnes conditions, en sécurité et avec la meilleure qualité de vie possible. Dans un contexte de vieillissement sans précédent et d’évolution des besoins des publics en situation de handicap, vous intervenez au plus près des acteurs locaux, pour faire évoluer les dispositifs qui soutiennent la vie à domicile et accompagner le virage domiciliaire.

Votre rôle est à la fois opérationnel, stratégique et relationnel. Vous animez les réseaux, soutenez les projets, pilotez des dispositifs et contribuez à la transformation de l’offre d’accompagnement innovante et inclusive.

Missions / conditions d'exercice

Tout en mobilisant votre expertise technique et transversale, vous serez responsable de la coordination, de l’animation et du pilotage des actions liées au maintien à domicile des publics fragiles (personnes âgées, personnes en situation de handicap).

Vous serez chargé(e) de l’animation et de la mise en œuvre du programme de la commission des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie et de l’habitat inclusif ainsi que la coordination avec les partenaires œuvrant dans ce domaine d'actions.

Vos missions sont les suivantes :
*Vous pilotez la dynamique de prévention à l’échelle départementale à travers la Commission des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie,
*Vous donnez de la cohérence aux orientations, accompagnez les porteurs de projets et favorisez un cadre d’action partagé pour renforcer l’impact des initiatives territoriales,
*Vous contribuez au développement de l’habitat inclusif en soutenant les acteurs dans la conception et la consolidation de projets adaptés aux besoins des habitants,
*Vous fédérez les partenaires, encouragez les coopérations locales et participez à la structuration d’une politique départementale ambitieuse en matière de vie sociale et partagée,
*Vous déployez le Service Public Départemental de l’Autonomie en lien avec l’ARS et l’ensemble des acteurs sanitaires, sociaux et médico‑sociaux,
*Vous renforcez la coordination des parcours, améliorez l’information et l’orientation du public et veillez à ce que les actions menées traduisent les objectifs fixés par la gouvernance institutionnelle,
*Vous accompagnez également la transformation du secteur du domicile en soutenant les services autonomie à domicile dans leurs évolutions, leurs projets de rapprochement et leurs initiatives visant la qualité, l’attractivité, la professionnalisation et la coordination,
*Vous jouez un rôle de facilitateur pour aider les structures à s’adapter aux enjeux actuels,
Vous conduisez et coordonnez des projets stratégiques visant à améliorer l’inclusion, la prévention et l’accompagnement des publics,
*Enfin, vous mobilisez les acteurs locaux, produisez des analyses et diagnostics, et contribuez activement à éclairer les décisions publiques.

Profils recherchés

Vos compétences à partager :

Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos compétences administratives, budgétaires et en animation de partenariats.

Vous serez en capacité de mobiliser votre expertise technique en conduite de projet et/ou en pilotage médico-social.

Vous avez la connaissance des politiques sociales (autonomie idéalement) et une bonne compréhension des enjeux du maintien à domicile et des dispositifs afférents.

Titulaire d’un Master (organisations sanitaires et sociales, économie sociale et solidaire, …), vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire, dans le secteur médico-social, ou encore d’une expérience en conduite de projets partenariaux.

Vos qualités relationnelles sont avérées : vous avez le sens de l’écoute, vous disposez d’une bonne expression orale et écrite, et vous êtes à l’aise dans le travail en réseau.

Vous avez le sens du conseil et êtes organisé(e) dans vos missions.

Réactif(ve) et doté(e) d’un excellent esprit d’analyse, vous aimez collaborer, partager vos compétences et faire avancer les projets collectifs.

Autonome, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives.

Enfin, vous êtes en maîtrise du Pack Office.

Informations complémentaires :
· Forte cohésion d’équipe
· Equilibre vie professionnelle/vie personnelle
· Politique de mobilité interne
· Type de contrat : titulaire/contractuel
· Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
· CDD de 3 ans, renouvelable
· Poste basé à Lyon 3ième
· Poste télétravaillable
· Catégorie du poste : A
· Cadre d’emploi : Attaché Territorial
· Filière : Administrative
· Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
· Groupe RIFSEEP : A4
· 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT selon formule de temps de travail choisie
· Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
· Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
· Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc...

Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.

Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.