Responsable paie H/F

Responsable paie H/F Description du poste Lynx RH Lyon Sud-Est, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients, association de plus de 200 personnes, un Responsable de paie et ADP h/f en CDI pour rejoindre ses équipes basées à Lyon. Rattaché(e) directement à la DRH de l'association, vous managez une assistante de paie et ADP qui vous accompagne dans la réalisation de vos missions qui sont : Paie : – Assurer la paie dans son intégralité en garantissant la conformité avec les obligations légales et conventionnelles (temps de travail, absences, congés, primes, astreintes, tickets-restaurant, solde de tout compte, etc.) – Garantir la bonne réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, DOETH, 1% Logement, formation, retraite, prévoyance, etc.) – Respecter le calendrier paie et veiller au respect des échéances mensuelles et annuelles. – Produire et analyser les états post-paie (charges) – Suivre et contrôler les dossiers IJSS et prévoyance – Assurer le suivi et la mise en œuvre des évolutions de paramétrage du logiciel de paie (Silae) suite aux évolutions légales et internes, en lien avec notre prestataire – Mettre à jour la procédure de paie Administration du personnel (ADP) : – Gérer les relations avec les prestataires externes : mutuelle, prévoyance, service de médecine du travail, Agefiph, – Assurer l’intégration de nouveaux collaborateurs, – Assurer la conformité des contrats et proposer une amélioration continue des matrices – Gérer tout type d’absence des salariés et appliquer la procédure adéquate (congé paternité, parental, maladie, AT, congés payés…) – Organiser et suivre les visites médicales et actions de prévention en lien avec le médecin du travail. – Mettre en œuvre la procédure adéquate de rupture du contrat de travail en fonction du motif de départ Législation sociale & gestion disciplinaire : – Assurer une veille légale en lien avec le droit social et les évolutions de la convention collective nationale applicable – Sécuriser les procédures disciplinaires (délai, rédaction des courriers) en lien avec la DRH – Assister la DRH dans les dossiers sensibles Contrôle de gestion sociale & reporting RH – Élaborer et suivre les indicateurs sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme…). – Produire un reporting régulier et des analyses pour la DRH – Mettre à jour la BDES Description du poste Issu(e) d'une formation supérieure en paie/RH de niveau bac+3 minimum, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur des missions de paie et RH. Vous avez déjà été amené(e) à diriger une équipe. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment le logiciel SILAE. Vous appréciez l'aspect terrain, production, et savez créer du lien avec des interlocuteurs variés. Informations complémentaires Date de début: 24/08/2026 Fin de mission: Pas de date de fin Référence: 202630RQZG Postuler à cette offre