Coordinateur du dispositif spécifique régional (dsr) - soins critiques auvergne rhône alpes - h/f

Description entreprise :

Dispositif Spécifique Régional

La mise en place du Dispositif Spécifique Régional (DSR) de soins critiques répond à une exigence législative inscrite dans l'article L6327-6 du Code de la Santé Publique. Ce dispositif a pour objectif de structurer et coordonner les activités de soins critiques, qui nécessitent une expertise particulière et sont soumises à autorisation.

Ce DSR est constitué des titulaires d'une autorisation d'exercer les activités de soins. Pour les soins critiques adultes :

• Etablissement avec une réanimation et soins intensifs polyvalents, et de spécialité le cas échéant,

• Etablissement avec des soins intensifs polyvalents dérogatoires,

Pour les soins critiques pédiatriques :

• Etablissement avec une réanimation pédiatrique de recours et soins intensifs pédiatriques polyvalents, et de spécialité le cas échéant,

• Etablissement avec une réanimation pédiatrique et soins intensifs pédiatriques polyvalents, et de spécialité le cas échéant,

• Etablissement avec des soins intensifs pédiatriques polyvalents dérogatoires.

Le DSR a vocation à venir en appui de l’ARS sur ses missions de pilotage territorial de l’offre de soins critiques en associant l’ensemble des acteurs et des établissements de santé titulaires d’autorisation de soins critiques adultes 
et pédiatriques, en lien avec les autres acteurs et structures en amont et en aval des prises en charge des patients 
en réanimation et en soins intensifs. 
Ce dispositif contribue à la synergie des groupes de professionnels compétents dans l’activité. Il promeut également la qualité et la coordination des soins auprès des acteurs, le cas échéant en apportant un appui méthodologique et l’expertise, ainsi que la diffusion des bonnes pratiques et le partage d’expertise.

Candidatures à adresser à l’attention de Monsieur Vincent DELIVET, Président du DSR-SC AURA 
[email protected]

Description du poste :

Le Coordinateur a pour objectif de faciliter le fonctionnement quotidien du DSR de soins critiques. Il sera recruté par le président de l’association sous la forme d’un contrat ou d’une convention de mise à disposition, dont la durée est à déterminer. La quotité de temps de travail sera définie en fonction du profil du candidat retenu et des crédits délégués par l’ARS (quotité à temps partiel). Un poste temps plein est envisageable dans le cadre d’une mutualisation des fonctions avec le DSR chirurgie pédiatrique.

Missions principales du Coordinateur

• Coordonner les activités et les initiatives du DSR-SC AURA.

• Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets / des plans d’action en veillant à ce que les ressources nécessaires soient disponibles pour toutes les activités du dispositif, y compris celles des groupes thématiques.

• Faciliter la communication entre les membres du comité restreint/ Bureau, les groupes de travail et d'autres organisations en lien avec les dispositifs. Il relaie les informations importantes aux parties prenantes concernées.

• Gérer au quotidien les ressources du DSR-SC AURA, y compris les ressources financières, humaines et technologiques et s’assurer de la bonne allocation des moyens octroyées (notamment financier).

• Organiser les réunions en lien avec le DSR-SC AURA et rédiger les comptes rendus.

• Préparer et présenter les rapports d'activité du DSR-SC AURA au comité restreint et à l'assemblée générale.

Profil recherché :

Niveau d’étude ou d’expérience acquise

Des profils type Master 1 (bac+4) ou 2 (bac+5), issus de formation en ingénierie ou management de la santé, gestion de projets, santé publique.

Des profils de professionnels de santé ayant des compétences en management, encadrement, coordination et en gestion de projet sont également appréciés,

Le poste de coordinateur exige des compétences et une expérience avérée en termes de gestion de projet ; un profil expérimenté capable de superviser des projets complexes, est souhaité.

La connaissance des procédures d'autorisation en matière de soins critiques est un avantage.

Les «savoirs » :
• Connaissance en organisation du système de santé, politiques et acteurs de santé
• Connaissance de la région, son organisation et ses acteurs
• Maîtriser l’utilisation, la gestion et le partage des outils numériques (outils bureautiques, de communication
et autres outils de planification et statistiques de base)
• Connaissances en gestion comptable et administrative

Les « savoirs être » :
• Bonnes compétences relationnelles et de communication, écoute
• Capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires, à fédérer et mobiliser
• Capacité organisationnelle, de priorisation et gestion du temps
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacités rédactionnelles
• Capacité d’autonomie, initiative, polyvalence.
• Disponibilité