Agent de maîtrise remplaçant collecte et nettoiement (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets

Grade(s) recherché(s)

Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d’habitants - et du territoire.
Le service d’appui à l’exploitation intervient en tant que prestataire interne opérationnel auprès des subdivisions de nettoiement et de collecte. Il se compose de 3 unités :
- l’unité appui à l'exploitation nettoiement,
- l’unité appui à l'exploitation collecte,
- l'unité appui à l'exploitation logistique, soit un collectif de plus de 200 agents, dont près de 140 de conducteurs.
Rattaché au responsable de l’unité et appui de l’exploitation, vous assurez des missions de remplacement principalement au sein des subdivisions de collecte et de nettoiement. Les missions de responsable de secteur (privé ou régie) seront celles qui vont vous être confiées le plus régulièrement.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS :
Manager des équipes pouvant aller de 15 à 30 agents :
- être acteur de la prise de décision en fonction de son champ de responsabilités, assumer et porter les décisions,
- assurer la gestion administrative du personnel,
- animer la communication ascendante et descendante au sein des équipes,
- participer en lien avec l’encadrement à l’ajustement des besoins au démarrage et possibilité d’effectuer les déplacements d’agents entre les différents sites,
- assurer la mise en œuvre des règles en matière d’hygiène et de sécurité,
- accompagner et favoriser l’intégration des nouveaux arrivants : accueil et présentation des subdivisions.
Assurer la gestion de l’activité :
- organiser, planifier et contrôler la collecte des déchets et les opérations de nettoiement du secteur géographique,
- réaliser des contrôles qualité des prestations réalisées sur le secteur par la régie ou les entreprises en lien avec les référentiels de contrôle,
- veiller à la qualité du service rendu dans toutes les phases de déroulement de la collecte et du nettoiement,
- répondre aux réclamations relevant de sa responsabilité et gérer les relations avec le public extérieur (élus, usagers, autres administrations),
- informer et rendre compte régulièrement du déroulement des prestations (ligne hiérarchique, usagers, mairies, régies, …).
Assurer la gestion du matériel :
- être responsable des matériels mis à disposition et des approvisionnements divers,
- contribuer à l'organisation de la viabilité hivernale.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : 117 rue de Gerland, 69007 Lyon, mais vous serez amené à vous déplacer entre plusieurs sites sur l'agglomération lyonnaise,
- temps de travail : En fonction des missions :
- Collecte : matin : 5h15 - 12h30 -
Nettoiement : matin : 6h00-12h54/après-midi : 12h36-19h30.
- déplacements : fréquents avec un véhicule de pool.
- conditions d’exercice :
- astreintes,
- possibilité d'être appelé à travailler hors de son cycle de travail (y compris les samedis, dimanches et jours fériés),
- travail en sites multiples,
- relations fréquentes avec des interlocuteurs internes et externes,
- participation à des réunions.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
- expérience managériale souhaitée : capacité à communiquer, capacité à animer une équipe, capacité à piloter l’activité, capacité à gérer la complexité,
- maîtrise des outils informatiques : excel, word, SIG et messagerie, CCP, et outils embarqués (Galimède),
- connaissances de l’activité de la propreté, en particulier de la collecte des déchets ménagers et du nettoiement,
- connaissances appréciées des véhicules poids lourds,
- permis B exigé,
- aptitude à l’encadrement, à la gestion des conflits, à la résolution de problèmes,
- capacité d’organisation : méthode, rigueur, autonomie.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
- accès à une offre de formation adaptée,
- participation employeur frais de déplacements domicile-travail (75% des abonnements transport en commun et forfait mobilité durable),
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres restaurant, accès à l'offre de services du Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales).