Comptable Général F/H

Poste basé à Lyon – Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Parlons bien, parlons fulll !

Chez fulll , on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.

fulll , c’est :

• Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable
• 21 ans d’innovation continue
• +1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées
• Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030

Notre force ? Une approche centrée sur l’expérience utilisateur, l’automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée.

Et si c’était toi, notre prochain·e fulller ?

Ta mission

Rattaché·e à la Direction Financière et au sein de l’équipe comptable, tu contribues à la production et à la mise à jour de l'information financière. Tu participes à la préparation des comptes et au respect des calendriers de clôture mensuels et annuels. Tu seras amené à intervenir sur les différents cycles comptables, de la saisie des opérations, y compris certaines opérations complexes, jusqu’à la préparation des éléments nécessaires à la liasse fiscale et le reporting aux actionnaires.

Ton quotidien chez fulll

-Participation à la gestion des cycles comptables :

• Immobilisations : Suivi des actifs et gestion des amortissements
• Achats & Cut-off : Enregistrement, suivi des validations et gestion rigoureuse du cut-off (FNP/CCA) pour garantir la rapidité de clôture, veiller au correct apurement des soldes fournisseurs
• Ventes & Clients : Écritures de cut-off (FAE/PCA) et valorisation des provisions pour dépréciation
• Social : Saisie des OD de paie, révision et lettrage des comptes associés
• Trésorerie : Élaboration des états de rapprochement bancaire
• Credit Management : animation du process recouvrement

- Fiscalité et Clôture annuelle en collaboration avec l’équipe en place :

• Déclarations fiscales : Établissement et cadrage de la TVA, DAS2, CVAE, CFE, IFU et taxes assises sur les salaires

• Relations Administratives : Gestion des relations avec l’administration fiscale

• Reporting & Bilan : Réalisation des reportings, annexes et liasses fiscales dans le respect des délais réglementaires et internes.

Ce que nous recherchons chez toi

• Bac+3 minimum en comptabilité
• Expérience minimum de 5 ans en comptabilité générale, idéalement acquise en cabinet ou dans un environnement PME dynamique.
• Bonne maîtrise des techniques comptables, de la fiscalité et des normes IFRS
• Bonne maîtrise d'excel pour automatiser les tâches et gagner en productivité
• Anglais professionnel écrit et oral
• Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et sens du travail en équipe

Dans une démarche de transparence et d’équité, nous communiquons systématiquement une fourchette de rémunération pour chacun de nos postes. Celle-ci est établie en fonction des compétences recherchées, du niveau de séniorité et des responsabilités liées au poste.

Pour ce poste, nous recherchons un profil confirmé, ainsi la rémunération se situe entre 39 000€ et 42 000€ bruts annuels.

Cette fourchette pourra être ajustée en fonction de l’expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l’équipe.

Les petits + qui font toute la différence

• Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés
• 13 jours de RTT
• Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros)
• Un compte épargne temps (CET)
• Une mutuelle prise en charge à 70%
• Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif
• Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine
• Une politique de flexibilité (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine)
• Une équipe solidaire , responsable, efficace et motivée par l'innovation
• Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilité

Processus de recrutement

• 1ᵉʳ entretien avec un·e chargé·e de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulll
• 2ᵉ entretien technique en présentiel avec le manager du poste

Engagés pour l’inclusion, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toute personne disposant des compétences mentionnées à postuler.