Chargé d'étude mobilité jalonnement (H/F)
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes.
Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
Forte de plus de 9 200 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).
Composée de treize agents, elle est organisée en deux pôles : le pôle études thématiques (sécurité, accessibilité) et le Pôle études déplacements.
Elle réalise des expertises et études multimodales pour le compte des différents maîtres d’ouvrage : subdivisions territoriales de voiries, chefs de projets, aménageurs, développeurs économiques…
Nous recrutons le futur chargé d’études mobilité - jalonnement qui accompagnera l’évolution du territoire de la Métropole. Venez découvrir une activité diversifiée et transversale participant concrètement à la mise en œuvre des politiques publiques de mobilité, en favorisant notamment le confort et la sécurité des piétons et cyclistes, ainsi que l’efficacité des transports en commun. Vous enrichirez aussi votre réseau professionnel auprès d'interlocuteurs multiples en accompagnant différents projets sur l'espace public métropolitain : lignes de tramway, bus à haut niveau de service, aménagements cyclables, ville à 30, apaisement des rues, projets d’aménagement... Sous le pilotage de la responsable du pôle études déplacements, en tant que chargé d’études mobilité - jalonnement, votre activité principale est d’accompagner la politique métropolitaine de mobilité sur le volet signalisation directionnelle des projets très diversifiés liés à la transformation de l’espace public et aux plans de circulation multimodaux.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
- réaliser ou piloter la réalisation d’études de jalonnement piéton, cyclable ou routier (diagnostic, schéma directeur et projet de mise en œuvre de la signalisation directionnelle),
- gérer et faire évoluer la base de données sur la signalisation directionnelle,
- garantir la cohérence du schéma directeur de signalisation,
- mettre en œuvre la stratégie métropolitaine de jalonnement en cohérence avec la politique métropolitaine de mobilité,
- assurer la veille réglementaire et technique dans le domaine de compétence,
- concevoir des documents techniques ou de vulgarisation (pour présentation, formation),
- assurer le rôle de personne « ressource » sur sa thématique : savoir communiquer transmettre ses connaissances aux autres techniciens et chargés d’études de l’unité,
- réaliser ponctuellement des études sur d’autres thématiques de l’unité (études de circulation multimodales, de sécurité),
- élaborer les dossiers de passation de marchés publics et en assurer le suivi,
- maîtriser les budgets dédiés et assurer le suivi comptable.
Lieu : Le Clip, 83 cours de la Liberté, 69003 Lyon.
Horaires : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT).
Déplacements : fréquents en véhicule de pool ou transports en commun.
Spécificités :
- travail impliquant des réunions, travail sur écran fréquent,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ou restaurant du personnel selon le lieu de travail aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine pour les métiers qui le permettent,
- espaces de co-working et conciergeries selon le lieu de travail,
- charte du droit à la déconnexion.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- capacité de synthèse et d’organisation,
- capacité à exploiter des données des informatiques et à les vulgariser (SIG, Bases de Données, progiciels métiers…),
- connaissances, compétences ou expérience dans le domaine de l’ingénierie des déplacements ou de la mobilité,
- connaissances en urbanisme et aménagements de voirie,
- aptitude à l’animation de réunions et à la conduite d’étude au sein de projets pluridisciplinaires,
- esprit d’initiative, curiosité et ouverture d’esprit,
- être constructif dans la recherche de solutions et capacité à rendre compte.
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
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