Technicien maintenance et assistance technique CVC

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.

Votre future équipe :
En rejoignant la mission exploitation et énergie de la Direction Immobilier et Patrimoine vous intégrerez une équipe de 10 personnes : quatre agents de maintenance et leur chef d’équipe et trois techniciens, sous la responsabilité du responsable de mission. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services de la direction, notamment les technicien bâtiment des territoires et avec les autres directions du Département.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.

Missions / conditions d'exercice

Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé de l’exploitation, de la maintenance et des travaux de gros entretien d’un patrimoine très varié (collèges, centres techniques routiers, bâtiments culturels et administratifs).

Vos missions :

1 ) Accompagnement et suivi de la stratégie énergétique du Département
• Piloter et suivre les contrats de maintenance CVC: participation à la passation des marchés, rédaction des pièces techniques, suivi financier des contrats
• Contrôler l'exécution des contrats d'exploitation P1, P2, P3 et CPE: suivi des prestataires, contrôles des prestations, vérification des plannings, réunions d'exploitation, bilan d'exploitation en lien avec les agents des services de la direction
• Suivre et analyser les consommations d'énergie dans un objectif d'économie d'énergie
• Contrôler et superviser le fonctionnement des installations via les GTC. Analyser et proposer des améliorations (économies d'énergie, confort thermique et environnemental).
• Participer à la programmation GER de renouvellement ou d'amélioration des installations de chauffage, ventilation et climatisation 
• Mettre à jour et compléter les données patrimoniales : inventaires des équipements techniques, GMAO, SIMEO

2) Conduite d'opérations
• Piloter les travaux d’entretien, maintenance et rénovation des installations de chaufferie : recueil des besoins, priorisation des opérations, pilotage de toutes les phases des opérations (estimations financières, études, coordination des acteurs, suivi des travaux..)

3) Expertise technique
• Être le référent en matière d’installations CVC, notamment auprès des techniciens des services bâtiment Sud et Nord.
• Contribuer à la prise en compte de la maintenance CVC dans les projets de construction ou de rénovation

Profils recherchés

Vos compétences à partager :

Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le travail en équipe et en partenariat, votre esprit d’initiative et votre réactivité. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.
Issu d’une formation de niveau Bac/Bac + 2 dans le domaine chauffage/ventilation/climatisation, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en maintenance bâtiment.
La connaissance des procédures liées aux marchés publics est un plus.

• Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
• Poste basé à LYON 03
• Télétravail possible
• Permis B - Déplacements réguliers sur le territoire du Département du Rhône
• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
• Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
• Équilibre vie pro/vie perso / QVT
Recrutement par voie de mutation, de détachement, contractuelle (CDD 1 à 3 ans, renouvelable).

Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.