Project Manager Instrumentation Nucléaire F/H

A propos de EDVANCE: Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2. Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR. Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain. Votre mission: Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Le service IEI (Intégration Électrique et Instrumentation) est en charge des études détaillées des systèmes électriques et d'instrumentation de la partie îlot nucléaire d'une centrale nucléaire type EPR. Il prescrit et surveille aussi les études, approvisionnements des matériels Électriques et d'Instrumentation. Vous interviendrez sur le projet EPR2 d'Edvance en tant que Project Manager Instrumentation et vous verrez confier les missions suivantes :

• Pilotage et coordination des activités instrumentation du Projet EPR2, sur le périmètre couvert par les contrats-cadres instrumentation ;
• Consolidation des besoins sur les volets Coût / Qualité / Délai ;
• Identification et instruction des Open Points, des Change Requests, etc... ;
• Exécution des contrats-cadres Instrumentation ;
• Centralisation des besoins de prestation ;
• Modélisation, passage et suivi des Commandes ;
• Production des Fiches d'Evaluation Prestataires.
• Mise en place et amélioration continue des Méthodes.

Le Plan EXCELL en cours de déploiement depuis 2020, vise à améliorer la performance globale des activités nucléaires du Groupe EDF. Un des principaux leviers retenus est la standardisation de nos méthodes et de nos organisations. Dans cette optique, la mise en place de contrats-cadres d'approvisionnement multi-projets de matériels standards a été actée en 2022, pour les familles suivantes : Pompes, Robinetterie, Câbles et Instrumentation. Dans le cadre du Plan EXCELL, une partie de votre activité consistera à piloter les Contrats-cadres Instrumentation : expression des besoins, définition de la stratégie d'achat, préparation de la consultation, négociations et attribution... Votre profil: Si on parlait de vous : Vous êtes ingénieur(e) (ou équivalent universitaire) et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum incluant du pilotage technique et des aptitudes à réaliser de la coordination technique. Vous avez des compétences dans le domaine de l'instrumentation process. Vous avez une très bonne capacité de gestion des interfaces. Vous êtes autonome, réactif(ve), orienté(e) projets et rigoureux(se). Vous avez un niveau d'anglais opérationnel. Ce que nous vous proposons :

• De la flexibilité?: un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an
• Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
• Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 %
• Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international
• Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire
• Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.

Quelle est la suite ?

• Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement
• Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
• La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
• A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.

A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ». Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.