Chef d'équipe maintenance 2*8 (H/F)

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d’emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Inscrivez-vous dans une nouveau challenge professionnel en rejoignant un site en pleine transformation. En tant que Chef d'équipe Maintenance, vous contribuerez à la refonte du service sur le long terme au sein d'un site pilote, à forts enjeux industriels, où innovation, agilité et accompagnement du changement sont au cœur des projets.

• Manager une équipe de maintenance en horaires 2x8 : animation quotidienne, accompagnement des collaborateurs, réalisation des entretiens annuels de développement (EAD) et montée en compétences de l'équipe.
• Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements de production dans le respect des normes qualité, sécurité et environnement.
• Superviser et coordonner les interventions de maintenance préventive, corrective et d'amélioration.
• Accompagner les techniciens dans le diagnostic des pannes complexes et proposer des solutions techniques adaptées.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance maintenance et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue.
• Veiller au respect des procédures de sécurité et des standards qualité.
• Piloter l'exploitation et la maintenance des utilités du site (chaufferie, air comprimé, eau glacée, traitement d'air, etc.).
• Garantir la traçabilité des interventions et le suivi des actions dans la GMAO.
• Participer aux projets d'investissement, d'amélioration des équipements et de modernisation du site.

Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance industrielle (Bac+2 à Bac+5) et justifiez d'une expérience significative dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire.

Vous disposez de :

• Une solide expertise technique en maintenance industrielle.
• Une première expérience réussie en management d'équipe.
• De bonnes connaissances des normes de sécurité, qualité et environnement.
• Une capacité à diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements et à proposer des solutions efficaces.
• Un excellent sens de l'organisation, de la communication et du travail en équipe.
• Une véritable culture de l'amélioration continue.

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