Chargé(e) de projets Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE) (F/H) - Alternance Détails du poste | ENGIE

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Stratégie, Transformation, Performance et Innovation notre :

Chargé(e) de projets Responsabilité Sociétale d’Entreprise (F/H) – Alternance 12 ou 24 mois – Lyon

Contexte :

Au sein de la Direction de la Stratégie, Transformation, Performance et Innovation, le Département Environnement et RSE met en œuvre la politique RSE, définie autour de 4 axes et 18 engagements. L’équipe RSE est en charge de piloter la déclinaison en plan d’actions opérationnelles, d’animer et collaborer à des groupes de travail thématiques (décarbonation, achats responsables, biodiversité, environnement industriel, mixité, etc) et de réaliser le reporting annuel assorti d’objectifs et d’indicateurs.

✅ Tes missions principales seront :

· Participation au déploiement de la stratégie bas carbone de l’entreprise (indicateurs, pilotage d’actions, animation de groupes de travail, formation carbone,etc) qui permettra de travailler sur les thématiques de sobriété énergétique, achats durables, numérique responsable, etc.
· Collaboration aux travaux d’analyse, reporting RSE (notamment suivi évaluation 26000), suivi d’indicateurs, échanges intra-directions, rencontres thématiques avec des parties prenantes internes et externes, etc.
· Pilotage de projets en lien avec la RSE (plan de mobilité, valorisation des déchets, bâtiment bas carbone, etc), d’animations et d’échanges collaboratifs comme la semaine européenne du Développement Durable, challenge mobilité, potager d’entreprise, octobre rose, etc.
· Contribution à la mise en place d’une formation RSE des collaborateurs de l’entreprise avec appui opérationnel pour une mise en œuvre concrète dans les métiers, et les projets
· Participation aux actions de communication sur les engagements RSE en interne et à l’externe (intranet, réseau social d’entreprise, …).

Tu seras rattaché(e) à la Responsable RSE et à la chargée de projets RSE.

Ton profil :

Tu prépares une formation bac +4 / +5 en RSE, développement durable, management de projets.

Rigoureux(se) et organisé(e), tu sais travailler en autonomie et tu disposes d’un bon esprit de synthèse.

À l’aise à l’écrit comme à l’oral, tu apprécies le travail en équipe et en mode projet, avec une bonne maîtrise du Pack Office.

Les avantages :

La rémunération sera de minimum 70 % du SMIC, et pourra évoluer en fonction de ton âge et de ton diplôme. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰ Le processus de recrutement :

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

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On est reliés par le même courant

Unité commerciale: GBU Renewables

Division:

Entité légale: COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE S.A.

Type de contrat: Apprentissage

Type d'emploi: Temps Plein

Expérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans)

Niveau d'instruction: Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)