[HCL / Instituts de formation / Formateurs]Formateur / Cadre de santé IFMEM

L'ÉTABLISSEMENT :
Le département de la formation paramédicale regroupe 9 instituts et 8 filières, répartis sur 2 sites complémentaires.
Il propose des parcours variés : aide-soignant, assistant de régulation médicale, ambulancier, infirmier, préparateur en pharmacie hospitalière, manipulateur en électroradiologie médicale, infirmier anesthésiste et infirmier de bloc opératoire.
Fort de plus de 1700 étudiants formés, il est rattaché à l'un des CHU de référence en France, les Hospices Civils de Lyon, reconnu comme un lieu d'expertise et d'excellence.
Rejoindre nos instituts, c'est intégrer une communauté dynamique tournée vers l'innovation et la qualité des soins.
LE POSTE :
La mission générale des Instituts de formation des manipulateurs d'Electroradiologie Médicale (IFMEM) est de former en alternance des professionnels de santé manipulateurs d'électroradiologie médicale en mesure de répondre aux besoins de santé individuels ou collectifs dans les domaines de l'imagerie, de la Médecine nucléaire, de la Radiothérapie et de l'électroradiologie dans le respect de la réglementation en vigueur.

L'institut de Formation des MEM des Hospices Civils de Lyon assure la formation des étudiants MEM sur le site d'Esquirol 5 avenue Esquirol 69424 Lyon Cedex 03.
Capacité d'accueil : 53-70 étudiants par promotion
Durée de la formation : 3 ans
Ressources humaines : 7 ETP cadres formateurs, 1.75 TP de secrétaires
Relations hiérarchiques : Directeur de l'IFMEM, Directeur des Soins Coordinateur Général des Instituts
Relations fonctionnelles : cadres de santé formateurs, cadres de santé des unités de soins ou responsables de stages, formateurs et directeurs des instituts de formations, intervenants extérieurs, documentalistes, équipe logistique, équipe administrative, équipe du DDFIIP
MISSION PRINCIPALE ET DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

Le cadre est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Institut.

Mission 1 : Accompagnement des étudiants dans leur projet de formation
Mission 2 : Conception, organisation, gestion et coordination des dispositifs de formation professionnelle initiale et continue en soins et en santé
Mission 3 : Gestion de l'information, des moyens et des ressources pour un dispositif de formation
Mission 4 : Mise en place et animation de projets
Mission 5 : Réalisation de prestations d'enseignement et de formation auprès des étudiants et des professionnels en soins et en santé
Mission 6 : Animation de la démarche qualité de la formation (suivi des indicateurs de performance et de qualité)
Mission 7 : veille professionnelle, études et travaux de recherches et d'innovation
Mission 8 : Participation aux groupes de travail de la Coordination des Ecoles et Instituts
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences requises
Diplôme d'Etat de MEM ou DTS IRMT
Expérience professionnelle solide et diversifiée, expertises techniques à valoriser (en autres en radiothérapie ou médecine Nucléaire), avec une expérience de cadre de santé ou de FFCS en service d'Imagerie ou de soins conseillée,
Niveau Master 2 (facultatif)
Expériences et contributions pédagogiques souhaitées,
Qualités requises
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Rigueur
Maîtrise de soi
Capacité à décider, négocier et anticiper
Capacité à déléguer et à transmettre des savoirs
Capacité à organiser et à piloter l'activité
Capacité à animer, mobiliser, valoriser une équipe
Capacité à gérer des conflits (prévention, arbitrage, négociation)
Conditions de travail
Poste à temps plein,
Temps de travail du lundi au vendredi à repos fixe, horaires modulables en fonction des activités pédagogiques de 7h30 à 18h30
Disponibilités requises sur les samedis ou dimanches : Forums ; salons
Déplacements sur les lieux de stage de la région : véhicule personnel nécessaire.
Congés et RTT priorisés sur les congés scolaires des étudiants et accordés selon les nécessités de service.
Possibilité de mobilisation au sein des services d'imagerie des HCL en cas de situation exceptionnelle (crise sanitaire, afflux massif de victimes.
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Grille salariale FPH
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d'accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours.