RESPONSABLE SECTEUR - Emploi H/F

A propos de ACTUAL TALENT: ACTUAL TALENT, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, recherche un(e) : RESPONSABLE SECTEUR H/F. Poste basé à Lyon pour couvrir la métropole Lyonnaise 5ème acteur sur le marché du travail et de l'emploi, ACTUAL est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de quatre métiers : travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation, le groupe est n°1 de l'intérim d'insertion en France grâce à son réseau de plus de 600 agences réparties sur le territoire et ses 3 550collaborateurs. On saura vous en parler, notre cabinet est une des marques du groupe ACTUAL ! Votre mission: Rattaché (e) au Directeur des Opérations, vous avez pour mission d'animer, de manager, de dynamiser les agences de votre secteur en vue d'atteindre les résultats fixés dans un objectif de rentabilité économique, et en adéquation avec les ambitions, la stratégie et les valeurs du Groupe. À cet effet, vous déployez la stratégie commerciale du groupe sur votre périmètre, vous définissez les axes de développement et déployez les plans d'actions correspondants. Vous reprenez une dizaine d'agences sur le grand Lyonnais. Vous fédérez et faites monter en compétences les équipes autour d'un objectif commun. Vous travaillez en transversalité avec les différentes entités du groupe pour proposer un panel varié et complet de solutions à vos clients. En tant qu'ambassadeur sur la zone, vous contribuez à l'image et à la notoriété du groupe sur la région. Votre profil: De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative de la gestion de secteur, de plusieurs agences, dans le domaine de l'emploi, du travail temporaire Manager dans l'âme, vous accompagnez vos équipes dans la réalisation de projets ambitieux. Doté(e) d'un solide tempérament commercial et d'une forte orientation au développement et à la structuration de votre périmètre, vous êtes à l'aise avec l'analyse de KPI et l'organisation de plans d'amélioration. Authenticité / Sens de l'équipe et de la collaboration / Agilité entre l'opérationnel et le stratégique