Gestionnaire frais de santé - CDD de 7 mois (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-13 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d’habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).
Au sein de la DRHMG composée de 900 agents, la Direction des ressources humaines (DRH) est garante de la politique de ressources humaines de la Métropole. L'ensemble de ses agents œuvrent au quotidien pour accompagner leurs collègues tout au long de leur carrière (formation, temps de travail, déplacements, dialogue social, évolution professionnelle...) en prenant en compte leurs besoins et les spécificités des plus de 250 métiers de la Métropole.
Au sein du service pilotage des absences pour raison de santé composé de 15 agents, en tant que gestionnaire des frais de santé, vous avez en charge le traitement des dépenses liées aux accidents de travail, maladies professionnelles et expertises médicales.
Vous recherchez un poste qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et de développer vos compétences ? Si vous avez l'esprit de service dans une démarche d'accompagnement, postulez dès maintenant pour rejoindre cette équipe investie !

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
Dans le cadre de vos fonctions, vous jouez un rôle clé dans l’activité comptable liée aux dépenses obligatoires relevant des accidents du travail (AT), maladies professionnelles (MP) et expertises médicales.
A ce titre, vous vérifiez la complétude et la conformité des pièces justificatives (prises en charge, convocations, etc.) accompagnant les factures reçues.
Vous contrôlez le statut du prestataire dans le logiciel comptable (existence, création ou déblocage à initier), et en cas de besoin, vous recherchez les documents requis via les plateformes spécialisées ou directement auprès des prestataires.
Vous sollicitez les gestionnaires RH lorsqu’une mise à jour des dossiers agents est nécessaire ou pour l’édition des documents manquants.
Vous êtes également en charge de déterminer l’imputation comptable appropriée pour chaque dépense et transmettez les factures en vue de leur indexation dans le logiciel interne. Vous assurez ensuite l’enregistrement des factures traitées dans les outils de suivi dédiés.
Grâce à vos actions, vous contribuez à l’amélioration de la qualité comptable et des délais de paiement en étant un soutien pour les réseaux d’agents d’exécution comptable et gestionnaires RH tout en étant l'interlocuteur privilégié des établissements et professionnels de santé.
Enfin, vous assurez le reporting régulier de l’activité au moyen des tableaux de pilotage développés en interne issus des requêtes du logiciel Grand angle.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole de Lyon, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : la Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu’à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours.
- conditions d’exercice : poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de remplacement de congé maternité (7 mois)

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
De formation bac à bac+2, vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine comptable.
Vous pouvez vous appuyer sur vos connaissances du fonctionnement de la fonction publique et maitrisez l'analyse comptable ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel).
La connaissance des logiciels métier Grand Angle et Astre RH est appréciée. Dans le cas contraire, une formation sera assurée.
Ce poste nécessite réactivité, rigueur et autonomie dans le traitement des dossiers ainsi que de qualités relationnelles associées à votre sens de la discrétion.
Votre capacité à travailler en équipe, à collaborer en réseau et à animer un collectif sont également des atouts pour mener à bien vos missions.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,- d’une conciergerie.