Talent Manager Junior (F/H) - Alternance (1 à 2 ans) - Lyon Détails du poste | ENGIE

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction des Ressources Humaines notre :

Talent Manager Junior (F/H) - Alternance (1 à 2 ans) – Lyon

✅ Tes missions principales seront :

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Être un appui opérationnel dans le processus de gestion de la mobilité interne,

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Être force de proposition dans l’amélioration continue et l’optimisation des outils,

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Développer la visibilité et faire la promotion de la mobilité,

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Participer activement aux point carrières,

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Identifier de nouveaux leviers pour accompagner les collaborateurs dans leur évolution.

Tu seras rattaché.e à la Talent Manager dans une équipe de 10 personnes dynamiques, passionnées et prêtes à t’accueillir !

Ton profil :

Tu prépares une formation bac+4/+5 en Ressources Humaines ou équivalent. Force de proposition et orienté.e optimisation, tu aimes challenger les outils et les idées déjà en place. Excel n’a pas de secret pour toi. Ton autonomie, ta rigueur et ton esprit de curiosité te permettent d’aller chercher la meilleure solution afin de mener à bien tes projets.

Les avantages :

La rémunération sera de 70% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous.

⏰Le processus de recrutement :

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler.

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Unité commerciale: GBU Renewables

Division:

Entité légale: COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE S.A.

Type de contrat: Apprentissage

Type d'emploi: Temps Plein

Expérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans)

Niveau d'instruction: Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)