Assistant Ressources Humaines (RH) H/F
L'activité sera partagée entre deux missions principales :
\n1. Suivi et coordination des recrutements (50%)
- Assurer le suivi des recrutements externes en lien avec France Travail, les managers et les équipes RH.
- Organiser les entretiens, recueillir les disponibilités des managers et assurer la coordination avec les différents interlocuteurs.
- Suivre les candidatures, centraliser les retours des managers et gérer les réponses aux candidats.
- Réaliser les formalités administratives liées aux recrutements.
- Assurer les relances nécessaires auprès des managers et des interlocuteurs France Travail.
- Mettre à jour les outils de suivi, reportings.
- Assurer le suivi des embauches intérimaires en fonction des besoins opérationnels.
2. Support administratif RH ? Reclassement interne PSE (50 %)
- Saisie et mise à jour des données : Classement des documents, suivi des informations dans les tableaux de reporting et outils internes
- Support administratif général : Réception et archivage des courriers et aide à la préparation de divers courriers
- Interface avec les interlocuteurs internes : Equipes RH, Managers
- Garantir le respect des procédures légales et internes
- Support administratif de l'équipe RH : autres tâches diverses RH
Profil recherché
- Justifier d'une première en RH ?(alternance et ou 1 à 2 ans dans le domaine)
- Rigueur, organisation et sens du suivi pour garantir la fiabilité des informations et le respect des délais.
- Discrétion et respect de la confidentialité des données traitées.
- Réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Bon relationnel et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs internes et externes.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Une bonne connaissance d'Excel est souhaitée (formule, TCD, traitement de données?)
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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