Chargé de désimperméabilisation collège (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) participe à l’élaboration de la stratégie patrimoniale des biens affectés pour répondre aux besoins immobiliers de la Métropole elle intervient sur l’ensemble des bâtiments métropolitains relevant du domaine public et privé de la Métropole. Elle en assure la gestion, garantit la conformité des installations par rapport aux obligations réglementaires et assure les travaux de gros entretien, les réparations et la maintenance préventive et curative des bâtiments de la Métropole tous corps d’état.
La maintenance préventive, corrective et réglementaire des collèges du territoire métropolitain est pilotée de manière centralisée afin d’assurer une organisation coordonnée et harmonisée au sein du service maintenance des collèges. Ce service est structuré en cinq unités dédiées à la maintenance des collèges ainsi qu’une unité spécialisée dans l’entretien des espaces verts relevant du périmètre d’intervention de la DPM. Cette dernière porte également le programme de végétalisation et de désimperméabilisation des cours de collèges.
Rattaché à cette unité, l’ingénieur espaces verts est chargé de concevoir et de piloter les opérations de création, d’aménagement et d’entretien des espaces verts gérés par la direction.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
Vous pilotez la poursuite et le développement du programme de végétalisation et de désimperméabilisation des cours de collèges engagé depuis 2021, avec une ambition forte d’amplification des projets.
Vous assurez la maîtrise d’œuvre interne et/ou la maîtrise d’ouvrage des opérations de requalification des espaces extérieurs des établissements scolaires.
Vous conduisez les démarches de concertation avec les collèges et animez les échanges avec l’ensemble des parties prenantes afin de favoriser l’appropriation des projets.
Vous définissez les programmes d’aménagement et pilotez les études techniques nécessaires à leur réalisation.
Vous concevez des aménagements intégrant les enjeux de gestion des eaux pluviales, de végétalisation, de biodiversité, d’usages et de maintenance future, dans le respect des coûts, des délais et des objectifs environnementaux.
Vous contribuez également à la végétalisation du patrimoine de la Métropole de Lyon afin de participer à la réduction des îlots de chaleur et au développement de la biodiversité urbaine.
Vous pilotez les phases de réalisation des projets et assurez le suivi global des opérations jusqu’à leur livraison.
Vous apportez votre expertise paysagère et environnementale aux projets portés par l’unité ou d’autres services : analyses paysagères dans le cadre de procédures d’urbanisme, accompagnement des projets de végétalisation, déclarations préalables pour abattages d’arbres, conseils en aménagement.
Dans le cadre de la continuité de service, vous pouvez être amené à remplacer ponctuellement le responsable d’unité et à contribuer au suivi budgétaire de l’activité.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Immeuble Porte Sud, 3-4 rue des Cuirassiers, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu'à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours.
- déplacements : réguliers avec les véhicules du pool.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en paysage, conception paysagère, aménagement ou environnement, ou justifiez d’une expérience équivalente dans ces domaines.
Vous possédez une expérience en conduite de projets et savez mobiliser des interlocuteurs variés autour d’un projet commun. Une expérience en concertation, idéalement avec un public scolaire, serait appréciée.
Vous disposez de connaissances en paysage, écologie urbaine, hydrologie urbaine, gestion des eaux pluviales et VRD. Une maîtrise des règles de sécurité sur chantier ainsi qu’une connaissance de la commande publique constituent des atouts pour réussir dans ce poste.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels de représentation graphique ou de DAO type Autocad.
Vos qualités rédactionnelles, votre sens de l’organisation et votre capacité d’anticipation vous permettent de piloter plusieurs projets simultanément avec rigueur et méthode.
Doté d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’écoute, de pédagogie et de capacité d’animation.
Créatif et force de proposition, vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets concrets à fort impact environnemental et social.
Le permis B est requis pour les déplacements liés aux missions.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.