Architecte .NET F/H

Description de l'entreprise

Le groupe Coexya , leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya œuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe œuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

 

Description du poste

CONTEXTE 

Pour accompagner la croissance de notre Business Unit Data Intelligence et Analytics nous recherchons un  architecte .NET H/F . 

Ce centre d’excellence basé à Lyon compte une cinquantaine de personnes et est spécialisé dans plusieurs domaines dont les suivants : 

• Web et Mobile 

• Intégration 

• Data et analytics 

• IoT et industrie 4.0 

• IA 

Par exemple, nos équipes travaillent sur une solution globale et autonome dédié à la gestion des activités de centres de loisirs familiaux (jeux, anniversaires, fidélité, événements…).

Nous avons notamment mis en œuvre : 

• Une solution back-office de gestion de salles 

• Un kiosque et des terminaux embarqués 

• La consolidation des données dans Azure Synapse Analytics 

 

CE QUE L’ON VOUS PROPOSE 

En tant qu’architecte et en lien avec les équipes de développement, et les autres architectes du service : 

• Vous  concevez  et  préconisez les solutions techniques  liées à l’interopérabilité des SI, 

• Vous  mettez en place des solutions génériques pour faciliter le travail des développeurs  ce qui vous permet d’avoir une vision globale des données de la plateforme concernée, 

• Vous intervenez sur différentes phases du projet  depuis l'avant-vente  jusqu'à leur  utilisation en production

La taille des équipes peut varier de 3 à 10 personnes selon les projets. 

Ce poste peut avoir une consonance de gestion de projet : suivi des charges et échanges réguliers avec le client.

Une bonne maitrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste.

#LI-SC1

Qualifications

CE QUE L’ON ATTEND DE VOUS

• Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en informatique et êtes doté d’une base technique solide dans le domaine de l’interopérabilité (minimum 3 ans en tant qu’architecte .NET), 

• Vous avez une bonne connaissance des technos : .Net / Azure / Data / DevOps 

Et humainement ? 

• Vous êtes pédagogue, aimez transmettre votre savoir et sensible au bien-être de l'équipe, 

• Vous êtes curieux, ouvert d'esprit et vous n'avez pas peur de la nouveauté, 

• Vous savez défendre vos choix tout en étant moteur et enthousiaste 

 

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE 

• Livraison continue : Azure DevOps, Git, Bicep/ARM, Terraform 

• Environnement Microsoft : .NET et .NET Framework, Micro-services, C#, PowerShell, Azure (App Services, API Management, Azure Functions, Service Bus, Logic Apps…), Kubernetes 

• BDD : SQL Server/Azure SQL, Cosmos DB… 

Méthode de gestion de projet : Agile, Cycle en V 

Informations supplémentaires

L’ADN DE COEXYA BY TALAN  

• Une société intégrée au groupe  Talan , acteur international du conseil et de la tech.  

• Recommandée à  72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).  

• Télétravail hybride  et horaires flexibles.  

• Un  turnover inférieur  à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans .  

• Un cadre de travail agréable  : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski…).  

• Programme de mobilité douce  : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.  

• 30 % des collaborateurs sont actionnaires , renforçant l’engagement collectif.  

 

PARCOURS DE RECRUTEMENT 

• Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si votre CV est retenu 

• Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste 

• Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l’occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU. 

• Durée du processus : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.

 

LIEU DE TRAVAIL 

COEXYA – agence Lyon

9 avenue Charles de Gaulle

69370 Saint Didier au Mont d’Or. 

Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise). Un parc de vélos ou de voitures électriques de fonction sont également à disposition des collaborateurs adhérents au programme.