HRBP (F/H)
Le poste de HRBP (F/H)
En tant que HRBP, vos responsabilités consisteront à : Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et dans leurs problématiques RH. Piloter les recrutements de votre périmètre (profils cadres et ETAM) et définir les stratégies de sourcing adaptées. Accompagner les évolutions professionnelles, les mobilités internes, les modifications contractuelles et les procédures individuelles. Déployer les actions de développement RH : gestion des talents, plans de carrière, développement des compétences, enquêtes collaborateurs et campagnes RH. Participer aux projets de transformation et de conduite du changement dans un environnement en forte évolution. Contribuer à l'amélioration du climat social et à l'accompagnement des managers dans leurs décisions organisationnelles. Participer au déploiement des outils RH, notamment Workday, et à l'harmonisation des pratiques RH au sein du groupe La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire compétitif compris entre 55 000 et 65 000 brut annuel ;* 2 jours de télétravail par semaine ;
* Un environnement professionnel stimulant
* Une opportunité de contribuer à des projets stratégiques RH. Ce poste basé à Lyon
Le profil recherché
Le profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
- Vous possédez une expérience significative dans une fonction similaire, dans une entreprise à taille humaine ;
- Vous avez une excellente connaissance des pratiques RH et du droit du travail ;
- Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation ;
- Vous faites preuve d'un bon relationnel et d'une capacité à influencer positivement les parties prenantes.
L'entreprise
Notre client est une entreprise reconnue dans son domaine, spécialisée dans la distribution de biens de consommation. L'organisation met un point d'honneur à intégrer des pratiques RH innovantes pour soutenir ses équipes et ses activités.
Découvrez l’entreprise Michael Page
Le profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
- Vous possédez une expérience significative dans une fonction similaire, dans une entreprise à taille humaine ;
- Vous avez une excellente connaissance des pratiques RH et du droit du travail ;
- Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation ;
- Vous faites preuve d'un bon relationnel et d'une capacité à influencer positivement les parties prenantes.
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