Responsable paie H/F

Lynx RH Services Lyon, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients, association œuvrant au niveau nationale sur le secteur médico social, un Responsable paie et ADP H:F pour rejoindre ses équipes situées à Lyon 7ème.

Vos missions

Paie :

• Assurer la paie dans son intégralité en garantissant la conformité avec les obligations légales et conventionnelles (temps de travail, absences, congés, primes, astreintes, tickets-restaurant, solde de tout compte, etc.)
• Garantir la bonne réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, DOETH, 1% Logement, formation, retraite, prévoyance, etc.)
• Respecter le calendrier paie et veiller au respect des échéances mensuelles et annuelles.
• Produire et analyser les états post-paie (charges)
• Suivre et contrôler les dossiers IJSS et prévoyance
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des évolutions de paramétrage du logiciel de paie (Silae) suite aux évolutions légales et internes, en lien avec notre prestataire
• Mettre à jour la procédure de paie

Administration du personnel (ADP) :

• Gérer les relations avec les prestataires externes : mutuelle, prévoyance, service de médecine du travail, Agefiph,
• Assurer l’intégration de nouveaux collaborateurs,
• Assurer la conformité des contrats et proposer une amélioration continue des matrices
• Gérer tout type d’absence des salariés et appliquer la procédure adéquate (congé paternité, parental, maladie, AT, congés payés…)
• Organiser et suivre les visites médicales et actions de prévention en lien avec le médecin du travail.
• Mettre en œuvre la procédure adéquate de rupture du contrat de travail en fonction du motif de départ

Législation sociale & gestion disciplinaire :

• Assurer une veille légale en lien avec le droit social et les évolutions de la convention collective nationale applicable
• Sécuriser les procédures disciplinaires (délai, rédaction des courriers) en lien avec la DRH
• Assister la DRH dans les dossiers sensibles

Contrôle de gestion sociale & reporting RH

• Élaborer et suivre les indicateurs sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme…).
• Produire un reporting régulier et des analyses pour la DRH
• Mettre à jour la BDES

Profil recherché

Issu(e) d'une formation RH/paie de niveau bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la paie et ADP dans le secteur associatif et médico-social.

Vous avez déjà managé une équipe RH/paie.

Vous faites preuve d'organisation, de fiabilité et savez gérer les priorités.

Vous êtes force de proposition.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 40000 € - 45000 € par an

Informations complémentaires

Nombre de postes à pourvoir : 1

Début de mission : 06/10/2025