Chef de projet Evènementiel & Retail H/F
À propos de nous ARMONIA est le leader de l'harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, ARMONIA a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de plus de 400 millions d'Euros et rassemble près de 11 000 collaborateurs. ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l'excellence du service. Rejoindre ARMONIA, c'est intégrer une entreprise résolument tournée vers la satisfaction de ses clients. Mission Dans le cadre de l'activité de notre division Mahola, nous recherchons un(e) Chef de projet Evènementiel et Retail. Rattaché(e) hiérarchiquement à notre Directrice d'agence de Lyon et en lien avec votre équipe, vos missions incluront la gestion de nos prestations évènementielles et d'accueil retail : Gestion commerciale
- Gérer des appels entrants et réaliser des devis / bons de commande
- Prospecter chez nos clients et les cibles potentielles externes
- Réaliser des appels d'offres et des soutenances
- Créer un réseau de clients récurrents
- Entretenir une relation commerciale avec nos clients
- Effectuer la facturation dans le respect des marges
- Développer le portefeuille clients
- Suivre les impayés et analyse des marges
- Mettre à jour des outils de suivi commercial
- Respect et suivi des accords contractuels
- Organisation et gestion des prestations
- RDV clients et présence lors des déploiements
- Élaboration de plans d'action pour satisfaction client
- Proposition de services complémentaires
- Contrôle qualité des prestations
- Analyse des risques sur sites
- Gestion des plans de prévention
- Anticiper les recrutements et valider les affectations sur sites clients
- Animer les équipes et conduire les entretiens professionnels
- Valider les congés et suivre les affectations
- Proposer et piloter les plans de formation
- Assurer l'adéquation ressources et besoins clients
- Etablir les contrats de travail, les paies et le suivi administratif
- Assurer les remplacements prévus et imprévus
- Entretien avec le service RH
- Entretien avec le Manager
- Entretien avec le N+2
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