Alternance Gestion RH et administration du personnel H/F (Apprentissage/Alternance)

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Alternance Gestion RH et administration du personnel H/F (Apprentissage/Alternance)

· TotalEnergies
· Lyon, France
· 18 mars, 2026
78,712

Description

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.

Ses plus de 100.000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, plus propre, plus fiable et accessible au plus grand nombre. Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations.

Près d’un siècle après sa création, Total est devenue TotalEnergies, portée par une ambition forte : devenir un acteur majeur de la transition énergétique, engagé vers la neutralité carbone en 2050, ensemble avec la société.

Aujourd’hui, sa stratégie multi-énergies, est ancrée sur deux piliers : les hydrocarbures, notamment le gaz naturel liquéfié (GNL), et l’électricité, énergie au cœur de la transition.

Son objectif est de figurer au top 5 mondial des producteurs d’électricité d’origine éolienne et solaire.

Recrutement & Intégration

· Participer aux campagnes de recrutement (alternants, stagiaires, intérimaires).
· Contribuer au processus d’onboarding des nouveaux collaborateurs.

Gestion administrative RH

· Assurer le suivi des dossiers du personnel : contrats, avenants, dossiers d’embauche, visites médicales, habilitations.
· Mettre à jour les dossiers numériques et les outils SIRH.
· Participer aux campagnes Chèques-Vacances, Compte Épargne Temps, Bourses d’études, Intéressement et Participation.

Formation

· Recueillir les besoins de formation et organiser les sessions.

Processus RH

· Contribuer à la campagne des entretiens annuels et professionnels.
· Veiller au respect des obligations légales liées à la fonction RH (droit du travail).
· Suivre et analyser les indicateurs RH.
· Participer à la digitalisation des processus et aux projets RH transverses.

Support aux équipes

· Assurer un premier niveau de réponse aux managers et aux salariés. Moyens et outils :
· Bureautique : Pack Office .
· Outils informatiques internes dédiés à la gestion RH.
· Interactions régulières avec les salariés, les différents services du site et les administrations externes.
· Possibilité de collaborer avec des prestataires externes selon les projets.

I ntérêts pour l’alternant(e):

· Découvrir et pratiquer l’ensemble des missions généralistes RH : administration du personnel, paie, formation, développement RH, aspects juridiques.
· Mettre en application les connaissances théoriques acquises.
· Intégrer un service RH dynamique.
· Relations variées avec les collaborateurs, managers et partenaires internes. Profil recherché :
· Niveau Bac +3 validé, souhaitant poursuivre en Master 1, avec possibilité de continuer en Master 2.
· Début du contrat : septembre 2026

Compétences recherchées :

· Aisance avec les outils informatiques.
· Discrétion et respect strict de la confidentialité.
· Aisance relationnelle et bonnes capacités de communication.
· Curiosité, rigueur et sens de l’initiative.
· Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec l’équipe.