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Enedis
Lyon

Votre futur métier

En un coup d’oeil

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients

Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Les 2 100 salariés de la Direction Régionale Sillon Rhodanien interviennent sur le réseau public de distribution d’électricité des départements du Rhône, de l’Ain, de la Loire, de la Drôme, de l’Ardèche et du Nord-Isère, ce qui représente plus de 4.68 millions de clients.

Au sein d'un service RH de 20 personnes, vous intégrez le pôle gestion de carrière composé de deux conseillères parcours professionnels.

Vos missions :

  • Préparer et piloter les différentes campagnes RH
    - Entretiens annuels et professionnels
    - MyEDF : baromètre social
    - EVA : système d'évaluation 360° de nos cadres et managers
  • GEPP : préparer et suivre les comités de carrière en lien avec les managers
  • Gestion des talents : contribuer au déploiement du nouveau processus de détection des potentiels
  • Co-animer le réseau jeunes cadres et les conférences mensuelles à destination des managers
  • Contribuer à la formation des nouveaux managers
  • Piloter et suivre l'absentéisme (indicateurs, newsletter mensuelle, plan d'actions)

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise

Relever le défi d'une entreprise à mission

Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients

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En détail

Les 2 100 salariés de la Direction Régionale Sillon Rhodanien interviennent sur le réseau public de distribution d’électricité des départements du Rhône, de l’Ain, de la Loire, de la Drôme, de l’Ardèche et du Nord-Isère, ce qui représente plus de 4.68 millions de clients.

Au sein d'un service RH de 20 personnes, vous intégrez le pôle gestion de carrière composé de deux conseillères parcours professionnels.

Vos missions :

  • Préparer et piloter les différentes campagnes RH
    - Entretiens annuels et professionnels
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    - EVA : système d'évaluation 360° de nos cadres et managers
  • GEPP : préparer et suivre les comités de carrière en lien avec les managers
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