Product Owner (2025-138166)

Description de l'offre

Description de l'offre

Rejoignez la Division Numérique et devenez acteur de la transformation numérique de la Direction du Parc Nucléaire et Thermique d’EDF !

Lancée en janvier 2025, la Division Numérique est responsable de l’ensemble du SI de la production d'électricité nucléaire et thermique. Elle mène un programme innovant visant à moderniser nos outils et processus pour améliorer l’efficacité de 45 000 collaborateurs. En intégrant des technologies de pointe comme le cloud, la data et l'IA, vous participerez à l’optimisation du système d’information, à l’amélioration de l’expérience utilisateur et à des gains métier de 10 à 30%.

En tant que Product Owner, vos missions seront :

· Recueil et compréhension des besoins utilisateurs
· Animation du backlog en lien avec le business owner et les équipes techniques
· Suivi des développements en mode agile, arbitrage et définition des stratégies de tests utilisateurs
· Réalisation des tests, analyse et suivi des anomalies
· Vous monterez rapidement en compétences, gagnerez en autonomie sur vos produits et pourrez évoluer vers des projets d’envergure ou des fonctions à plus forte responsabilité.

Profil souhaité

Diplômé d’un BAC +5 en informatique, ingénierie ou gestion de projet avec une première expérience en gestion de produit ou coordination de projet digitaux.

Vous connaissez les processus Agiles

Vous avez une capacité d’arbitrage et de négociation.

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rémunération attractive selon profil et expérience :
Ce salaire s’inscrit dans un package global de rémunération intégrant notamment :

- Un versement sur 13 mois compris entre 41 et 49K selon diplôme et expérience

- Intéressement

- Prime individuelle et collective

- Tarifs préférentiels pour l’électricité et le gaz

- Une politique familiale développée (prime mariage, naissance, sursalaire, aide aux études des enfants, jours de congés pour événements familiaux, …)

Les avantages à rejoindre notre équipe :

- Un job varié et intéressant
- Télétravail 2 jours par semaine
- Une équipe à taille humaine
- Formation spécifique à la prise de poste et tout au long de la carrière
- Des possibilités d’évolution au sein du Groupe EDF