Chargé de Domaine Gestion de Crise - Alternance (F/H)

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction RCCA notre :

Chargé de Domaine Gestion de Crise (F/H) – Alternance (1 an) – LYON

✅ Tes missions principales seront :

• Appuyer le Coordinateur de crises CNR Groupe (Responsable de département) sur l’animation du réseau gestion de crise : outils, exercices de crises, gestion des crises,
• Participer à la description et la maintenance du dispositif gestion de crises,
• Être force de proposition dans l’amélioration continue du dispositif de gestion des crises CNR,
• Mettre à jour de la documentation (PPIs, plans ORSECs, fiches réflexes).

Tu seras rattaché(e) au responsable du domaine de gestion de crise dans une équipe de 3 personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation bac +5 dans le domaine de l’intelligence économique ou stratégique /gestion des risques et gestion de crise ou équivalent. Tes capacités d’analyse de permettent d’être pragmatique et agile dans tes missions. Rigoureux(se) et méthodique, tu sais écouter et capter les informations importantes. A l’aise à l’oral, tu sais faire preuve de diplomatie dans ta communication.

💡 Les avantages :

La rémunération sera de 85% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱 Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

⏰ Le processus de recrutement :

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler.

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