Gestionnaire administratif et budgétaire

Au sein de la Direction de la santé publique, le pôle Prévention et promotion de la santé contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie régionale de prévention et de promotion de la santé. Dans ce cadre, le/la gestionnaire administratif(ve) et budgétaire intervient sur la thématique des conduites addictives, en lien avec les acteurs médico-sociaux, sanitaires et les partenaires institutionnels.
Le poste participe au suivi des financements, à l'accompagnement des structures et au pilotage des actions visant à réduire les risques liés aux addictions et les inégalités de santé. Description du poste • Assurer la gestion administrative et budgétaire des dispositifs relevant des conduites addictives (prévention, médico-social et sanitaire).
• Suivre l'allocation des ressources et les enveloppes budgétaires dédiées aux structures d'addictologie.
• Collecter, analyser et consolider les données d'activité et financières des établissements et services accompagnés.
• Participer au suivi des autorisations, à l'évaluation et au contrôle des structures médico-sociales.
• Instruire les dossiers liés aux appels à projets, extensions ou transformations d'offre.
• Assurer le suivi administratif et financier des actions de prévention financées par l'ARS.
• Organiser les échanges avec les opérateurs et partenaires institutionnels et assurer le suivi des décisions.
• Développer des outils de pilotage, d'analyse et de simplification des processus de gestion. Profil recherché Vos compétences Connaissances :
• Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif des services de l'État et de leurs partenaires.
• Connaissance des acteurs et méthodes en prévention et promotion de la santé.
• Maîtrise des outils bureautiques et des applications de gestion.
• Connaissance des règles de gestion budgétaire et comptable. Savoir-faire :
• Capacités rédactionnelles administratives.
• Capacité à recueillir, traiter et fiabiliser l'information pour produire des reportings.
• Capacité à organiser des réunions, concevoir des tableaux de bord et suivre des échéances. Savoir-être :
• Sens du travail en équipe et de la coopération avec des interlocuteurs variés.
• Adaptabilité et autonomie dans la gestion des missions confiées.
• Force de proposition dans l'amélioration des outils et des processus. Informations complémentaires Poste basé à Lyon ou Clermond Ferrand Contact merci de candidater exclusivement via le lien ci-dessous :