Développeur Sénior Power Platform H/F

Description de l'entreprise

Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ?

HELPLINE est spécialisée dans l’infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d’une expérience collaborateur augmentée par l’IA, où l’expertise humaine et la technologie s’enrichissent mutuellement. Ses équipes assurent le support utilisateur, le support applicatif, le support de proximité, la gestion des actifs IT et la GRC (Gouvernance, Risque et Conformité).

Sa mission est double : soutenir les besoins opérationnels des DSI et des métiers ; et offrir aux collaborateurs une expérience fluide et fiable, alignée avec les standards des marques grand public.

Intervenant en France et dans le monde, HELPLINE compte 2500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M€ en 2025.

HELPLINE fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.

Description du poste

Contexte de la mission

Au sein d'un grand compte client dans le secteur de l'industrie, vous serez en charge des nouveaux développements, des automatisations et vous serez un support pour les solutions déjà en production.

Vos missions

• Traduction des besoins complexes en solutions opérationnelles
• Apporter votre expertise et préconiser des solutions
• Réalisation des applications principalement autour de Power Apps et Power Automate, avec des bases de données SharePoint ou fichiers plats
• Développement des flux RPA (Power Automate Desktop)

Qualifications

Environnement technique

• Power Platform : Maîtrise complète
• Low Code : En charge des nouveaux développements, des automatisations et en support sur des solutions déjà en production.

Profil recherché

• Minimum 3 ans d'expérience.
• Bac +5 de préférence, ouvert au Bac +3.
• Anglais courant
• Bonne résistance au stress et capacité d'adaptation rapide.

Conditions de la mission

• Localisation : Lyon
• Date de démarrage : 02/02/2026

Informations supplémentaires

Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

• des locaux neufs et conviviaux en plein cœur de Lyon
• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :

• Entretien téléphonique / 15mn
• Entretien RH / 1h et débriefing des 2 exercices à réaliser en ligne qui ne sont pas éliminatoires
• Entretien Manager / 1 h

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap