Chef de projet Infra (F/H)

CELAD

Lyon

Description du poste
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇
CDI (42-47K€) OU Freelance OU Portage salarial – 2 jours de télétravail / semaine – Lyon – Expérience de 5 ans minimum
Vous avez envie de travailler sur des sujets concrets, dans un cadre structuré, au sein d’une équipe où l’expertise est reconnue et les projets ont de l’impact ?
Alors cette mission pourrait bien vous plaire.
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet Infra pour intervenir chez un de nos clients.
Ce que vous ferez concrètement :
Une fois à l’aise avec le contexte, voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :
– Piloter des projets d’infrastructure de bout en bout
– Coordonner les actions avec les prestataires externes et suivre leur activité
– Mettre en place des indicateurs clairs (performance, qualité) et les suivre dans le temps
– Représenter notre client auprès des instances groupe
– Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus de pilotage
– Accompagner les équipes dans leurs réponses aux audits et recommandations
– Assurer un reporting régulier et pertinent à votre hiérarchie
Nous recherchons une personne qui coche (à peu près) ces cases :
– Vous avez déjà géré des projets IT dans un environnement technique complexe
– Vous savez piloter, organiser, structurer
– Vous êtes à l’aise avec les outils de pilotage (et les indicateurs ne vous font pas peur)
– Vous comprenez les environnements IT (infra, support, sécurité, habilitations)
– Vous avez déjà manipulé des outils ITSM
– Vous connaissez les bases de la sécurité informatique
– Vous interagissez facilement avec des interlocuteurs variés, y compris dans des contextes sensibles
– Vous êtes rigoureux.se, structuré.e, autonome, avec un vrai sens de l’analyse
Et surtout : vous avez une vraie culture client.
Situation géographique : Lyon (03)
Quelques infos importantes à retenir :
– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !
Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’ Informatique Industrielle , forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
Nous collaborons avec plus de 250 clients , des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.
Notre mission ?

– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.
Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon
Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.
– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force .
Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?
Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.
Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée

Publié le 2025-08-15

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