HR Business Partner CDD H/F
CE QU'ON ATTEND DE VOUS :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines composée de 8 personnes, vous accompagnez le DRH Groupe dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Vous aurez pour missions :- Conseil RH et accompagnement juridique des managers :
- Apporter un conseil en droit du travail auprès des managers (contrats, durée du travail, entretien disciplinaire, notification, absences),
- Aider les managers à sécuriser leurs décisions et anticiper les risques sociaux,
- Participer en appui de votre DRH à la gestion des dossiers de contentieux
- Assurer une veille sur les évolutions légales et jurisprudentielles.
- Préparer les éléments nécessaires aux réunions avec les représentants du personnel,
- Participer à la mise en œuvre des accords collectifs et au suivi de leur application,
- Participer à la mise en place de projets RH : QVT, égalité professionnelle, diversité, IA,
- Contribuer au déploiement de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels,
- Élaborer avec l'équipe Admin RH des tableaux de bord RH et analyser les indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, masse salariale).
ON N'A PAS FINI DE VOUS CONVAINCRE :
Groupe OCEA est une société dynamique, innovante, conviviale où la bonne humeur et l'esprit d'équipe sont présents au quotidien. Elle vous propose :- Un Groupe, 3 expertises sur un marché porteur
- Un accord RSE et un Accord Télétravail
- Un parcours d'intégration
- Un environnement de travail passionnant et stimulant
- Un plan de développement individualisé avec la possibilité d'évoluer en interne
- Un Comité Social et Économique
- Une carte tickets restaurant
- Une mutuelle familiale et une surcomplémentaire santé
- Une prise en charge des frais de transport public à hauteur de 90%.
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